2015的廉政承诺书 .docVIP

2015的廉政承诺书 　　范文一 　　为切实加强党风廉政建设，在实际工作中全面落实党员干部廉洁自律要求，按照市教育局统一部署，认真对照我校工作实际，郑重做出以下承诺： 　　一、高举中国特色社会主义伟大旗帜，以科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，全面落实习近平总书记在中央纪委十八届三次全会上的讲话精神，认真学习党中央、中纪委关于党风廉政建设一系列方针政策，用党员标准规范自己的一切行为。 　　二、全面履行职责，转方式、转作风。努力钻研业务，提高业务能力素质，做好本职工作。 　　三、认真落实中央八项规定和北票市委十项规定，坚决纠正四风。按照《中国共产党党内监督条例》的要求，落实《廉政准则》、《辽宁省党员领导干部防止利益冲突若干规定》和学校的相关要求，严格要求自己，以身作则，防微杜渐。 　　四、自觉做到维护班子团结，遵纪守法，廉洁从政。自觉维护领导班子的整体形象和威信，坚决执行学校党支部的决定，坚决贯彻落实民主集中制原则，深入开展批评和自我批评。 　　五、认真落实党风廉政责任制，按廉政要求做好表率。自觉做到为民、务实、清廉的要求。 　　六、对党忠诚、言行一致、清白做人、洁身自好，守规遵纪。 　　七、结合党的群众路线教育实践活动，大力弘扬全心全意为师生服务的优良作风，为人师表，率先垂范。 　　八、坚决纠正群众反映的行业不正之风。 　　(1)杜绝乱收费、乱补课、乱订教辅材料;(2)切实减轻学生过重课业负担;(3)不在工作时间睡觉、打麻将、玩扑克、上网打游戏、购物等做与工作无关的活动;(4)规范从教行为，禁止体罚或变相体罚学生;(5)不借婚丧嫁娶之机大操大办;(6)在教师评先选优中坚决做到公平、公正;在教师考核晋级中不打人情分。 　　我将严格遵守以上承诺，诚恳接受组织和同志们的监督。如有违反，欢迎大家检举、揭发，并请求组织给予批评、教育或严肃处理。 　　承诺人： 　　日期： 　　范文二 　　为切实加强党风廉政建设，在实际工作中全面落实党员干部廉洁自律要求。按照县纪委监察局统一部署，认真对照我局工作实际，郑重做出以下承诺： 　　一、高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大和十八届二中、三中全会精神，认真学习党中央、中纪委关于党风廉政建设一系列方针政策，用党员标准规范自己的一切行为。 　　二、全面履行职责，转职能、转方式、转作风。努力钻研业务，提高能力素质，做好本职工作。 　　三、严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律;认真执行《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》;认真执行县委提出的《领导干部廉洁从政有关规定》;严格遵守工作相关禁令。 　　四、严格遵守中央八项规定，坚决纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，深入开展党的教育实践quot;活动。 　　五、工作上不弄虚作假、虚报浮夸;生活上不参与打牌赌博，不进歌舞厅以及色情场所;不公款吃喝，不公款旅游，坚决反对铺张浪费。 　　六、不违反规定购买和乘坐超标超编小汽车，不违反规定修建或占用超标办公用房。 　　七、不违背《党政领导干部选拔任用条例》调整使用干部，反对和防止用人上的不正之风。 　　八、加强财务和专项资金的管理监督，不违反收支两条线的规定;实行行政审批事项和重大事项集体会审，不擅自决定重大问题及大额资金的分配、使用。 　　九、密切联系思想、工作和生活实际，查摆问题，广泛听取意见，以整风精神开展批评和自我批评，落实整改措施，以实际行动转作风、树新风。 　　十、严格按规章制度办事，加强日常管理，完善各项制度，提高制度执行力。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理