做好企业政工人员思想政治工作.docVIP

如何做好企业政工人员思想政治工作 摘要：政工干部就是指做基层群众思想政治工作的专职人员，主要职责是宣传党的路线、方针和政策，提高群众的思想认识，疏导群众不良情绪。本文就政工干部如何做好政治思想工作, 从宣传、教育、引导工作等多方面进行分析论述。 关键词：企业；思想政治工作 abstract: the political work cadre is refers to do at the thought political work full-time personnel, main responsibility is to promote the party’s line, principles and policies, raise people’s ideological understanding, the dredge undesirable mood. this paper political work cadre how well the political and ideological work, propaganda education, guide, from aspects of this paper work. keywords: enterprise; ideological and political work 前言 加强和改进思想政治工作，是企业生存和发展的必要前提。搞好企业的思想政治工作，必须加强干部队伍建设，完善制度、明确任务，以创新为基础，建构“大政工”格局，在新的市场经济条件下，踏实工作，切实解决员工关心的问题，从而促进企业各项工作的健康发展。 一、加强政工干部队伍的建设 思想政治工作是一门涉及“灵魂工程”的复杂工作,涉及面广，情况复杂，灵活多样，千变万化。政工干部队伍是这项工作的主体,是实施这项工程的中坚力量。加强政工干部队伍建设，主要加强领导干部，特别是“一把手”高度重视，发挥主观能动性,积极主动地把抓好思想政治工作作为义不容辞的政治责任和工作方针,而不是视为“额外负担”或看成是可有可无的“软”任务。 邓小平指出,思想战线上的战士,都应当是人类灵魂的工程师。当前社会现实和形势要求我们建立一个有广度、有深度的思想政治工作网络的“大政工”体系，以适应改革开放发展的需要。由于历史的原因，通常被称为“小政工”的专、兼职党务工作人员在企业中所占的比例较小,他们同基层和一线员工的接触、以个人言行来影响和带动员工的机会有限,在实际工作中缺乏创新精神,没有发挥思想政治工作潜移默化的作用。因此,要重视培养和建立一支强有力的思想政治工作队伍,使之不断扩大知识面,塑造良好的人格形象,增强说服力和感召力,使他们能够迎接来自不同方面的种种挑战，是势在必行的。建立“大政工”格局有利于企业依靠强大的政治力,营造活跃的文化力,激发潜在的创造力,形成巨大的向心力,全面提高员工队伍素质,促进企业两个文明建设协调发展。 二、明确思想政治工作的基本任务 市场经济条件下，思想政治工作不是要不要的问题，而是怎样做好的问题；不是可有可无，而是大有可为。企业的思想政治工作的基本任务包括两个方面。一是以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，不断提高全体员工的思想觉悟，提高科学文化素质，着力培养适应社会主义现代化要求的“四有”员工队伍；二是发展新型的人际关系，创造良好的企业文化，充分发挥员工的积极性、主动性和创造力，保证党的路线和国家法律法规以及企业的规章制度的贯彻执行，保证改革开放和现代化企业制度建设的顺利进行。 思想政治工作通过作用于人的思想活动和精神生活而达到提高劳动者的素质，调动人的积极性和创造性，进而促进社会生产力的发展，实现为经济基础服务的目的。在思想政治生活中，为员工群众提供精神关怀，帮助群众努力满足多方面的精神生活需要，是思想政治工作的目的之一。应当看到，员工群众心理失衡、情绪不顺，不仅影响人们投身生产经营的积极性、创造性，而且会影响人们的精神生活，通过正确的政治思想工作来平衡心理、理顺情绪、化解矛盾、解惑释疑、树立信心，其意义不仅在于凝聚人心，以保证生产经营任务的完成，而且也在于改善和提高员工群众的综合素质。 三、建立“效益型”思想政治工作模式 “效益型”思想政治工作运行机制中的效益是把提高企业效益放在首位,通过强有力的思想政治工作,充分调动员工的积极性和创造性,提升企业的知名度和影响力,树立良好的企业形象,实现企业经济效益的大幅增长。 “效益型”思想政治工作运行机制为企业思想政治工作赋予了时代的特征。现在无论是经济工作还是思想政治工作,都是党政联手,同一意识,双向渗透,各级党政领导由过去一人抓一手,变成人人抓两手,形成企业效益争先、意识领先、文化优先的良好氛围,既有利于解决思想政治工作与生产经营管