邀请函_0.docVIP

邀请函 尊敬的 博士： 您好！首先我们代表￥￥区人民政府致以敬意和问候。 为了贯彻落实我区两会提出的工业强区、建设88新型工业基地的精神，提高园区开发、建设的水平，打造￥￥品牌工业区，促进我区工业发展，带动区域经济持续快速增长，区政府经研究决定于本周末（4月24日—4月25日）举行“￥￥工业园区产业定位与区域品牌推广培训”。 我们了解到您有广泛的学识和丰富的招商及项目开发经验，特别是您拥有与本次培训主题密切相关的高水平专业知识。￥￥区人民政府诚挚的邀请您主讲本次培训课程，并参加我区产业定位研讨会。 真诚地希望您能接受我们的邀请，烦请您24日以前抵京。并请及时通知我们您的行程安排，便于我们安排相关事宜。谢谢！ 市￥￥区人民政府招商局 二OO四年四月二十日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评