- 16
- 0
- 约 35页
- 2017-01-04 发布于贵州
- 举报
银行办业务介绍信
银行办业务介绍信
介绍信
XXX银行:
兹我XXXXXXXX单位,因支票丢失帐号暂时关闭.因公司业务需要(向某公司汇款或取现等)特申请laifanwen同志,身份号XXXXXX.到贵单位办理(汇款或取现告示)事宜.特给予办理.为谢!
致此
敬礼
XXXXXXXXX(单位盖公章)
日期
篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工
您可能关注的文档
最近下载
- (正式版)DB44∕T 2770-2025 《城镇开发边界内详细规划数据库技术规范》.pdf VIP
- 中国大学mooc《审计学基础(南京审计大学) 》满分章节测试答案.doc VIP
- 口蹄疫课件(共43张PPT)《动物疫病防治》.pptx VIP
- 东软飞利浦高频高压发生器服务手册正文.pdf VIP
- (6.4.7.2)--缺锌与儿童疾病相关性研究进展.pdf VIP
- 湖南省长沙市第一中学2026届高三下学期4月阶段检测(第九次月考)语文试卷(含答案).docx VIP
- 河北工程大学毕业设计(论文)撰写规范.docx VIP
- 动态网络下基于节点流行度的潜在空间模型研究.pdf
- 中文释义 考研英语大纲词汇5500.xlsx VIP
- 空气压缩及变压吸附制氮资料.ppt VIP
原创力文档

文档评论(0)