- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
[关于评高级职称的述职报告
关于评高级职称的述职报告
关于评高级职称的述职报告
第一篇:
关于评高级职称的述职报告本人ndl女,汉族,中共党员,大学学历,1982年参加工作,现任黄石市人事局职称科科长。本人1982年到市抗菌素厂工作从事电气工作,1984年至1997年在科委先后从事科技外事管理、技术市场管理和科技成果管理工作,参加全市科级干部竞争上岗,担任黄石市人事局职称科科长。多年来,我任劳任怨、勤勤恳恳,开拓进取,连续多年年终考核被评为 “优秀”,先后荣获“国家技术市场金桥奖”、“湖北省职改工作先进个人”等多个国家、省奖项,在平凡的岗位上书写着对党和人民的无限敬爱。近几年来主要工作如下:
一、加强学习,不断提高政治思想素质和业务水平本人深刻认识到,学习问题、关系到自身的进步,关系到党的事业。因此,多年来,尽管工作繁忙,但我总是持之以恒,不断求索。
一是坚持政治学习,将提高理论学习与政治素养相结合。我系统地学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想和科学发展观,养成了做读书笔记和写心得体会的习惯,还认真学习时事政治,积极参加局机关党组开展的各项学教活动以及市委党校中青年干部培训班培训等学习活动,时刻保持清醒的头脑,提高判断形势的能力和社会公共管理水平。
二是刻苦钻研业务,将提高服务水平与科学管理相结合。对于一名人事人才部门的业务型干部来说,必须具备精通业务和科学管理并重的能力,在系统地学习了武汉大学公共管理核心课程和相关法律知识以及市场经济基础知识上,我又认真学习了中央、省、市有关职称改革工作的政策文件,系统学习了我国职称制度的建立和发展情况,不断学习和借鉴外地省、市职称改革经验,深刻把握职称改革和社会经济发展的联系,并且将理论与实践紧密结合,将业务知识与科学管理紧密结合,撰写了《关于职称评价社会化改革问题》等多篇调研文章,有力地促进了我市职称研究工作。
二、开拓进取,努力开创全市职称改革工作新局面进入人事局以来,本人经历了几次重大的人事制度改革,每一次变革都带来制度的更严格全面,工作的更繁重重要,本人总是以真诚的心团结同志,以勤奋的心敬畏事业,尽心尽力,尽职尽责,上为领导分忧、献策,下为基层解愁、服务,尤其是近三年来,在职称政策制定、机制完善、聘任制度等方面做了许多卓有成效的工作。
(一)认真制定职称政策,全面推进全市职称改革近年来,随着职称改革的不断深入,职称政策不仅关乎我市数万专业技术人员的切身利益,更关乎黄石经济社会全面和协可持续发展。从的“个人申报、社会评价、单位聘任、政府调控”到的“坚持标准、择优推荐、控制数量、保证质量”,再到的“因事设岗、按需设岗、因地制宜、以人为本”,我市职称改革工作不断深入推进,相关配套政策相应出台。作为职称工作的主要负责人,本人认真听取上级部门和领导的指示,深入一线调研,虚心向各地学习,制定了一系列职称工作改革的方案,拟定了相关配套政策,提高了我市职称工作的管理服务水平,促使我市职称改革向规范管理、科学评价力度,推进了我市人事制度改革的不断深入,为服务科学发展、促进社会和谐提供了有力支撑。例如,制定了对事业单位实行分类管理,推行差额聘任及严格聘任程序的规定。3月开始启动了事业单位岗位设置管理工作,对全市事业单位的机构编制、经费来源、人员结构等情况进行了全面调查摸底,拟订了《黄石市事业单位岗位设置管理工作实施意见》等,并牵头组织全市事业单位岗位设置工作的实施,其间又制订了一系列《事业单位岗位设置有关问题的解释说明》等政策指导性文件,确保了职称评审工作积极、稳妥、有序推进。(二)努力完善工作机制,切实做好职称评审工作近年来,特别是,为使我市各级人事(职改)部门充分理解并严格执行省里作出的暂缓评审职称继而恢复等相关决定,围绕全市人事工作的总体目标、任务和要求,本人与同志们一道做了大量艰苦细致的工作。
第二篇:
评高级职称述职报告评高级职称述职报告本人ndl女,汉族,中共党员,大学学历,1982年参加工作,现任黄石市人事局职称科科长。本人1982年到市抗菌素厂工作从事电气工作,1984年至1997年在科委先后从事科技外事管理、技术市场管理和科技成果管理工作,参加全市科级干部竞争上岗,担任黄石市人事局职称科科长。多年来,我任劳任怨、勤勤恳恳,开拓进取,连续多年年终考核被评为 优秀 ,先后荣获 国家技术市场金桥奖 、 湖北省职改工作先进个人 等多个国家、省奖项,在平凡的岗位上书写着对党和人民的无限敬爱。近几年来主要工作如下:
一、加强学习,不断提高政治思想素质和业务水平本人深刻认识到,学习问题、关系到自身的进步,关系到党的事业。因此,多年来,尽管工作繁忙,但我总是持之以恒,不断求索。
一是坚持政治学习,将提高理论学习与政治素养相结合。我系统地学习邓小平理论、 三
您可能关注的文档
- [关于继续做好山东省教师教育信息管理系统的通知.doc
- [关于维护女职工合法权益和特殊利益的调研报告.doc
- 《2013现代管理专题作业.doc
- [关于网站建设的策划书.doc
- 《2013现代管理理论复习思考题.doc
- 《2013湖州市高三期末测试.doc
- [关于网购心理的寒假社会实践调研报告.doc
- 《2013甘肃公务员面试培训辅导.doc
- 《2013现代管理原理试题库.doc
- 《2013甘肃干部在线学习试题及答案.doc
- 2024秋新人教版数学一年级上册课件 2.6~9的加、减法第2课时 解决问题(一).pptx
- 2024年秋季新人教版一年级上册数学课件 第3单元 认识立体图形第1课时 认识立体图形(1).pptx
- 2024年秋新沪科版物理八年级上册 6.4探究:滑动摩擦力大小与哪些因素有关第2课时 教学课件.pptx
- 2024年新人教PEP版三年级上册英语课件unit1 A 第1课时.pptx
- 2024年秋季新人教版一年级数学上册课件 单元 第9课时 10的加减法.pptx
- 2024年秋新鲁教版九年级上册化学教学课件 2.3 物质组成的表示.ppt
- 2024秋新人教版英语七年级上册课件 Starter Unit 1 Hello! Section B.pptx
- 2024年秋季新人教PEP版三年级上册英语教学课件unit1 A 第1课时.pptx
- 2024年新人教版七年级上册语文教学课件 第6单元 22《寓言四则》课时2.pptx
- 2024年秋新鲁教版九年级上册化学教学课件 2.2 元 素.ppt
最近下载
- 第六章煤层气钻井完井工艺技术.ppt VIP
- WI-PM-004ALL100烧录器操作规范.doc VIP
- 2025年国企审计部内部招聘试题.pdf VIP
- 文稿传输otn原理及设备介绍.pptx VIP
- BS EN 50600-2-2-2019 信息技术.数据中心设施和基础设施.第2-2部分:供电和配电.pdf VIP
- 中医护理方案2017解读.pptx VIP
- 标准图集-08CJ17快速软帘卷门 透明分节门 滑升门 卷帘门.pdf VIP
- 驭胜s350及电路图n351第三阶段2013-11-13分动器.pdf VIP
- 2025年安全生产考试题库(林业行业安全规范)试题集.docx VIP
- 检验科质量与安全管理制度培训学习资料.pptx VIP
文档评论(0)