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产科医生难招聘还跳槽 妇产科见习报告 产科医生、儿科医生招聘困难，流失率还十分严重，这成为深圳市妇幼保健院发展瓶颈之一。昨日，深圳市卫人委主办的医院开放日在深圳市妇幼保健院举行，记者随同由人大代表、热心市民、微博群众等10人组成的代表团参观了住院登记处、妇科三区、产科五区、新生儿科等。 出生高峰来临医护人员紧缺 医疗资源有限、床位紧张、原有的医护人员流失严重、医院的编制不够导致临聘人员难招这是记者昨日上午随同参观该院产科五区时听到医护人员抱怨最多的话，目前我们这里每天大约有60-70个产妇，有50多个婴儿，接诊最高峰的时候每天要提供80多张床位，但是，产区只有19名医护人员和9个医生，根本忙不过来。产科五区一位护士告诉记者，一般来说，产科正常的医护人员配备比例要占到服务病床数的60%，但目前的医护人员力量远远达不到这个标准。 在产科五区，记者看到，走廊上摆满了由一个个遮挡屏和活动车床构成的病床，许多孕妇和宝宝就睡在这样的走廊病床上。一位住在走廊上的孕妇告诉记者，自己待产时就在走廊上住了两天两夜，顺产后因为床位紧张，还是住走廊，不过她觉得能在大医院生产，住走廊也是可以接受的。 该院产科五区主任医师王忠告诉记者，深圳近年来的出生人数年年攀升，可谓迎来新一轮的生育高峰，这主要和深圳是一个年轻的城市有关，就算今年不是龙年，出生人数也是一年高过一年。从今年1月份至今，我们产区平均一天出生60名婴儿，最多的时候一天出生80个，深圳市妇幼保健院可谓全国分娩量最大的医院了。王忠还告诉记者，在该院整个产区，本来是240张病床的配备，目前却至少住了350位病人。 另外，分娩的孕妇中有一半选择了剖宫产，自己要求剖宫产的也不多，但是有的孕妇及其家人为了能够让孩子早点上学，在8月份之前要求出生的特别多，但是我们还是提倡自然分娩。王忠表示，自然分娩回归自然，对母亲和孩子都有好处。而剖宫产要做手术，就会有感染、伤口愈合不好等问题，手术做得再漂亮也不如不做。 看病难短期难解决 在谈及深圳市妇幼保健院发展过程中所面临的问题时，深圳市妇幼保健院院长杨卓欣表示，该院服务需求与诊疗能力出现矛盾，也是所有大医院所面临的难题。也就是目前所谓的看病难，大家蜂拥选择大医院、老医院，给这些医院造成了很大的压力，普遍医疗资源紧张，因此需要政府建设更多的医院。 但杨卓欣也指出，看病难并不是政府投钱就能立刻解决的事情。医院从立项到建成一般需要8-10年的时间，配套设施建设周期漫长，看病难的问题并不能在短期内得到解决。 产科五区副主任医师刘力华也对记者提到了这样一个例子，许多孕妇都想到妇幼这种大医院生小孩，有的时候我们接诊接不过来，也会劝说并帮忙安排到附近的医院。但生孩子非得选择大医院，其实并没有必要，建议去家附近的医院实行自然分娩，这样也可以在一定程度上缓解大医院医疗资源紧张的问题。 对此，杨卓欣也认为，看病难在某些方面主要体现在有些患者专门指定大医院、名医生，但其实可以对患者试行分级治疗，即小病选择附近医院，大病选择大医院，这样能在一定程度上缓解大医院的压力。 产科医生难招流失率却高 学科骨干和后备力量招聘太难了，特别是产科和儿科医生很难招。深圳市妇幼保健院院长杨卓欣昨日谈及该院发展瓶颈时还提到，这主要和深圳房价太高，生活压力太大有关，许多医生都偏向于在内地当医生，生活更为舒适。深圳对医生的要求高，压力也大。产科医生、儿科医生因此担负责任大，非常累，招聘困难。 我们医院招人都跑到东北去了，还得提前打招呼才行。今年共招聘了8名儿科医生，全是硕士，但必须经过培训才能上岗，杨卓欣说。 与此同时，记者在产科五区采访时了解到，近期该区就有 4、5名医护人员跳槽到港大深圳医院。 产科五区主任医师王忠介绍，产科医生实在太累了，每天这样不停地穿梭在病人之间，加班加点的工作，过于疲累。产科医生平均一天要做4-5台手术，每台手术难易不同，简单一点的需要1个小时，难度大一些的需要 4、5个小时，许多医生的24小时都在病房里度过。我们产区是小伙子的医生最后都累到要坐着做手术。港大深圳医院的工作相对来说比较轻松、待遇又好。 宫颈癌发病年轻化 近年来深圳女性宫颈癌的发生率不断上升，且有年轻化的发病趋势。记者随同采访该院妇科三区时，妇科三区主任古衍表示，他所接诊过的最年轻的女病人只有16岁，当时的病症为单发性子宫肌瘤，从临床上来说是非常罕见的。目前她的病因还不清楚，但子宫肌瘤不会遗传，可能与她的饮食习惯有关系。 古衍表示，深圳是一所年轻化的城市，工作节奏太快，有些人就容易忽视锻炼；工作压力太大也容易造成女性月经不调，过度疲劳容易诱发疾病。女性需要保证充分的休息，而阴道异常出血是值得警惕的信号。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定