供电有限责任公司团总支副书记事迹材料 优秀三好学生.docVIP

供电有限责任公司团总支副书记事迹材料 优秀三好学生 徐玉辉同志，现任永修县供电有限责任公司团总支副书记，1984年11月参加工作，1996年4月调至县供电公司工作，1999年任团总支副书记，1998年12月由公司安装队外线班调至办公室从事人事劳资工作。自工作以来，他严格要求自己，不断提高自己的政治素质和业务水平。 一、立足岗位争做贡献，让火红的青春在奋斗中闪光 在徐玉辉 同志身上闪烁着岗位诚信、无私奉献的优秀品质。他热爱自己的岗位，“干一行、爱一行、专一行”，不断增强自身的归属感、荣誉感、责任感，把个人的理想信念和公司的发展结合起来，把自身利益和企业效益统一起来。淡泊名利，求真务实，尽职尽责。 在公司安装队工作期间，徐玉辉作为业务骨干参与了南山至永丰变电站35KV输电线路施工架设，做外线是件苦差事，但他从没有半句怨言。自调入公司办公室从事人事劳资工作后，本着科学、严谨、坚持原则的精神积极大胆地开展工作。2000年1月按赣电劳[1999]13号文主持完成了全公司419名职工（含乡镇供电所）的工资结构调整，使永修供电公司工资管理工作系统化、规范化；2000年4月协助经理制定并实施了《永修县供电有限责任公司2000年经营管理方案》及其四个相关的实施细则，在人事、劳动、工资等方面进行了大刀阔斧的改革，其中劳动管理上实行了以编定岗、以岗定员，全员竞争上岗，工资管理中取消了固定奖金、津贴，实行了效益工资等，提高了职工工作积极性和企业劳动生产率；2002年5月完成了赣电劳[2001]72号文的岗位工资调增；2002年9月主持完成了公司档案目标管理晋升省（部）级工作，并通过了检查验收，使公司档案管理水平有了质的飞跃；1999年至2002年间多次协助生技、安监、普法等部门对公司职工进行了分期分批的安全、劳动技能、法制等方面的教育培训，有效地盘活了公司现有人力资源存量，提高了公司员工的整体素质，促进了企业生产的发展。 工作之余，徐玉辉对同事总是热心帮助。一旦有同事病了或要退休了，他都主动提醒组织，并亲自去看望。平时有一些新老同志上岗或退休时到他这办理手续，他总是笑脸相迎，热情接待，及时办好手续，徐玉辉为人服务的心境和友善态度，深受大家的好评。 二、围绕团总支中心工作，带领团青投身企业发展 作为团总支副书记,在团工作的岗位上,徐玉辉和团总支书记一道紧紧围绕团县委的总体要求开展工作,按照“服务改革促青年多做贡献，服务社会促青年和谐发展”的工作方针，结合企业的生产任务和青年的发展需求，把公司团总支真正建设成“党政领导的得力助手，青年团员的知心朋友”。圆满的完成了上级团委下达的各项任务，使自身团的建设也上了一个新的台阶。他曾多次带领团青组织反窃电小分队、“青年文明号突击队”，为企业挽回了损失并树立了良好的公司形象。 在工作中，徐玉辉充分相信每一个团青，积极调动他们的积极性。以务实的工作作风，不搞花架子，不搞形式主义。更多的从团员的实际需要出发，坚持标准，实事求是，对团青进行正确评议，对成绩进行肯定，对错误进行批评，让公司每一个团员对自己的优点和缺点都有所了解，明确今后的努力方向。公司向上申报的“优秀团员”、“诚信个人”、“服务标兵”、“岗位能手”等，他都亲力亲为，多次为他人改写材料，而从不计较个人得失。 在推优工作上，他本着举荐优秀青年加入党组织的原则，积极向党组织推荐优秀青年作为入党培养对象和竞争上岗对象。坚持标准，认真开展推优工作。目前在团总支的发动下公司已有十多名青年向党组织递交了入党申请书。五名青年正式加入了中国共产党。通过推优工作，使公司的一批团青通过共青团组织与党组织之间的桥梁，走向成熟。通过党团组织为团员青年创造机会,搭建舞台,培育青年人才。 在政治思想上,徐玉辉作为一名中共预备党员,他时刻以一名党员的标准严格要求自己。平时注意学习党的理论知识,学习马列主义,毛泽东思想,邓小平理论等党的精髓。从这些理论中吸取营养,化为自己前进的动力。从而丰富自己的人生观,世界观和价值观。 他这种不为名利的高贵品质、全心全意为人民服务的观念、客观公道的处事原则，耐心细致的工作作风，持之以恒的奉献精神，倾入工作的满腔热情，得到了周围群众的一致肯定。 “让人生的价值在投身工作中得到升华，让青春在奉献中闪光。”这是徐玉辉的心声，更是他即将面对鲜艳的党旗，从内心深处发出的庄重的誓言！ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行