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能源目标考核汇总表 部 门 能源目标完成情况 考核结果 管理办公室 考核率100%，内审次数（目标值≥1）未到考核周期。 不扣分 人事劳资科 人员需求满足率达到了指标96%（指标值≥95%），培训计划实施率目标已完成。 不扣分 经营科（供应、销售） 1、工业盐质量指标合格率为70%（目标值为95%），已考核。2、块煤采购物理质量计划完成率为96%（目标值为80%），完成。3、块煤采购化学质量计划完成率100%（目标值为90%），完成。4、烟煤采购质量计划完成率100%（目标值为80%），完成。5、其他原辅材料合格率≥95%，暂无法统计。 不扣分 动力设备科 重点用能设备经济运行达标率、节能型设备采购率目标值已完成。 不扣分 物流科 成品库损率、块煤库损率、烟煤库损率、车辆完好率均已完成目标。 不扣分 生产管理科、工艺技术科 能源单耗考核率（目标值100%），实际值100%，完成。 不扣分 能源单耗超标率（0%），实际值27.27%，生产总结中已考核。 工艺存在问题整改落实率≥95%，（目标值≥95%），实际值98%，完成。 生产计划完成率≥99.72%，（目标值≥95%），实际值84.6%，生产总结中已考核。 质监计量科 燃料合格判定准确率、原料合格判定准确率、燃料、原辅材料贸易计量准确率、能源计量器具周检受检率目标值已完成。 不扣分 行政科 行政区域生活用水滴漏率目标值为0%，实际值0%，已完成。 不扣分 项目技改科 项目三同时执行率100%（目标值100%）；实施项目计划完成率100%（目标值100%）。 不扣分 机修分厂 一次变压线损率目标值完成；功率因素实际值为0.896（目标值≥0.9）原因是发电机未开。 不扣分 联碱分厂 吨碱氨耗（目标值352吨碱），实际353kg/吨碱，未完成。主要是原因：1、碳化机台调整频繁，生产波动。2、II系统循环量大，CO2指标偏高。 3、6月中旬I系统煅烧冷凝液与循环水换热器查漏，导致冷凝液温度高，II、I系统过滤洗水温度高导致氨耗增加。 不扣分 吨碱盐耗（目标值Ⅰ系统1.166吨/吨碱；Ⅱ系统1.166吨/吨碱）实际值1.172吨/吨，未完成。主要原因：1、系统SO42-高，NA+低，导致系统加盐量增加。2、系统存在跑冒滴漏，Na+损失，造成盐耗增加。 吨碱电耗（目标值231度/吨碱），实际值254度/碱，主要原因：1、I系统开四台真空泵。2、因3#低压机打气量不够未开，开3台大低压机。3、18-22日因为热电锅炉原因，5#汽轮机未开。 吨碱蒸汽耗（目标值1.588吨/吨碱），实际值1.516吨/吨碱，完成。 合成氨分厂 醇氨块煤耗（目标值≤1.25），实际1.247吨/吨，完成。 不扣分 醇氨蒸汽消耗（目标值≤0.32吨/吨），实际值0.331吨/吨，未完成。主要原因：合成废锅水质偏高,置换量较大,热损多。 醇氨电耗（目标值≤1375度/吨），实际值1350度/吨，未完成。主要原因：由于20日夜班系统断电影响造成全月电耗上升3.3 kwh/tNH3，另外由于1#6M32机元月8日起因设备故障停运。 醇氨河水耗（目标值≤11.0吨/吨），实际值9.3吨/吨，完成。 热电制盐分厂 设备消缺率（目标值100%），实际97.8%，原因：系统未停，无法及时消缺，待公司系统停车时处理。 不扣分 特殊工种持证率（目标值100%），实际100%，完成。 锅炉出口烟温（目标值≤145℃），实际≤145℃，完成。 制盐电耗（目标值≤56℃），实际56℃，完成。 工艺技术科 年5月份能源目标考核汇总 部 门 能源目标完成情况 考核结果 管理办公室 考核率100%。内审次数（目标值≥1）未到考核周期 不扣分 人事劳资科 人员需求满足率达到了指标96%（指标值≥95%），培训计划实施率目标已完成。 不扣分 供应科 工业盐质量指标合格率为37.74%（目标值为95%）；已考核。 不扣分 动力设备科 节能型设备采购率目标值已完成。 不扣分 物流科 成品库损率、块煤库损率、烟煤库损率、车辆完好率均已完成目标。 不扣分 生产技术科 能源单耗考核率（目标值100%），实际值100%。完成。 不扣分 能源单耗超标率（0%），实际值18.2%，生产总结中已考核。 工艺存在问题整改落实率≥95%，（目标值≥95%），实际值100%。完成。 生产计划完成率≥95%，（目标值≥95%），实际值84.6%，生产总结中已考核。 质监计量科 燃料合格判定准确率、原料合格判定准确率、燃料、原辅材料贸易计量准确率、能源计量器具周检受检率目标值已完成。 不扣分 行政科 行政区域生活用水滴漏率目标值为