纪检建党90周年诗歌一首.docVIP

纪检建党90周年诗歌一首 你从春光中走来 所以你拥有阳光的特质 所以你温暖如长辈的慈祥 你就是春光中的一片 照耀善良人的心灵家园 融化老百姓目光旅途中的坚冰 你用春天的语言娓娓诉说 你用阳光的姿势潜心做事 此时此刻 谁能拒绝这大好的春光呢？ 正如没有谁能够放弃潺潺的溪流 谁能远离这春光般明媚的家园呢？ 正如没有谁能够放弃友情和爱情 你用纪检这趟疾驰的列车 把成熟着的春光运抵每个人的心中 让这个世界清廉如水 让这个社会和谐 一如平稳的船 你从雪山上走来 所以你心境坦然 所以你目光高远 凛冽的风历练你的骨头坚如磐石 剔透的雪捶打你的灵魂纯洁如水 你说你不惧怕黑暗 你的心路上时时亮着探索的灯 你说你不躲避邪恶 你代表的是邪不压正的雄浑和力量 你让雪山作证 困境面前 冰冻面前 威吓面前 你依然挺胸昂首 跨越沟沟壑壑 用为民谋福的勇气和信念谱写正气的赞歌 你从长江边走来 所以你胸怀宽广 所以你胸襟敞亮 所以你胸中丘壑常在 你治病救人 你与神医担负同等光荣的使命 你苦口婆心 你与恩师承载同等艰辛的重担 你是长江边训练有素的舵手 你摆渡人的灵魂 涛声起了 滚滚洪流震耳 那是你深沉而庄严地远渡的号子 那是你雄浑而恒远的隽永的誓言 你从严冬中走来 所以你的秉性坚毅如铁 所以你的气质坚忍不拔 你目光卓绝 犹如肃立的猎鹰 你目光犀利 穿透冬天里最厚的冰 有寒风吹来 掀动你的衣 有暴雪袭来 击打你的脸 你大义凛然 你义无反顾 你用德谟克利特的利剑去迎击 你说你坚信邪不压正 你说邪念会一一腐去 你又说：冬天其实挺美的 它打磨人 它历练人 它让灵魂一步步纯洁和高尚 你从党旗下走来 所以你的背后是巍峨的大山 所以你的前面是无悔的信念 你深知： 走去的路上 一路困难重重 一路荆棘遍地 而你冷静 而你热情 你必须冷静的为党旗书写忠诚 你必须热情为大众抛洒汗水 你必须不折不扣的正步走 为了一个永恒的誓言 为了一个钢打的理想 你从群众中走来 所以你拥有摧不垮的力量 所以你拥有力敌千斤的气势 你用科学发展的理念 举起为民除恶的旗帜 你用老百姓心中的称 平衡千百架的社会天平 当和谐社会的脚步沉稳走过 你看到无数双诚挚的眼 你看到无数张渴望光芒的脸 你看到无数发自内心的呼喊 你主持正义 你高歌正气 你用歌声唱亮共和国百年的期盼 你用歌声擎起老百姓头顶蔚蓝的天 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月3