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茶楼辞职申请书 　　茶楼员工的辞职申请书要怎么写呢?今天，小编特意为大家推荐茶楼辞职申请书模板，希望大家喜欢! 　　茶楼辞职申请书(一) 尊敬的领导： 　　我很遗憾自己在这个时候向茶楼正式提出辞职。 　　我自 年 月 日进入xxxx茶楼， 年 月 日调入xx部分，至今已过半载，恰是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变从一个学生到社会人的转变。 　　在过去的半年里，茶楼给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于茶楼半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经由慎重的思索，我发现在茶楼的工作离我的职业目标渐行渐远。人假如偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，无所作为，不会给茶楼带来任何价值，相信茶楼领导能给予充分的谅解。 　　我也很清晰这时候向茶楼辞职于茶楼于自己都是一个考验，茶楼正值用人之际，茶楼项目的开展，所有的前续工作在茶楼上下极力正视下一步步推进。也恰是考虑到茶楼今后推进的公道性，本着对茶楼负责的立场，为了不让茶楼因我而造成的决议计划失误，我郑重向茶楼提出辞职，望茶楼给予批准。 　　祝茶楼项目推进顺利创造灿烂，祝茶楼的领导和同事们前程似锦鹏程万里! 　　此致 敬礼! 　　申请人：laifanwen 　　20**年**月**日 　　茶楼辞职申请书(二) 尊敬的领导： 　　您好! 　　从去年9月到今年7月，我到茶楼已有几个月了，在这几个月里，虽然我的工作不是做的特别突出，但是在茶楼和同事们的帮助下，我也要求自己尽心尽职，每项工作都用自己十二分努力去做，尽管不是特别好，但平心而论，茶楼的器重，同事们的热情，这真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作环境。 　　但是我再三考虑还是写下这封辞职信。在昨天没有接到调走的通知的时候已经把辞职新写好了。虽然我心里甚是不愿意，但这实在不是我以后所选择的地方了。 　　从我到茶楼到现在每一次都是看到茶楼对我们的要求，而我们必须认真对待，但是茶楼有没有想过要想别人做好，自己的责任是先把这些做好，而在去要求别人，现在的食草堂和我们以前初来时的感觉一点都不一样，感觉变了，不是一个真正的大集体，而我看到是人人都在勾心斗角，这也是现在食草堂人员不稳定的原因，他把每个人都当成工具来看待，不服从就会被裁掉，但有没有考虑到别人的感受，这也是我离开的原因。我非常喜欢食草堂，因为我的第一份工作就是食草堂，我把它印入我的骨髓当中的喜欢。当初从武汉回来就是还相信食草堂会给我们大家希望，我自己的原因占最大部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得让茶楼感到满意，我只能说声抱歉，请茶楼原谅!整理文章：应届毕业生求职网 　　再一次真诚的感谢茶楼及同事们对我的关爱! 　　恳请茶楼接受我的辞职申请! 　　此致 敬礼! 　　申请人：laifanwen 　　20**年**月**日 　　茶楼辞职申请书(三) xx经理： 　　我带着复杂的心情写这封辞职信。因为您对我的能力的信任，使我得以加入茶楼，并且在短短的几周时间获得了很多的机遇和挑战。经由这几周在茶楼从事市场的工作，使我在xx行业领域学到了良多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感谢打动! 　　茶楼不管工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满足。但，由于某些个人的理由，我不得不向茶楼提出申请 ，并但愿能与今年4月6日正式离职。 　　感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群精彩员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励! 　　对于由此为茶楼造成的不便，我深感歉仄。但同时也但愿茶楼能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。 　　此致 敬礼! 　　申请人：laifanwen 　　20**年**月**日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导