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2016年高端酒会邀请函格式 　　邀请函就是通过写邀请希望某些人或者嘉宾出席活动，来达到举办派对或者展会的目的。下面是yuwenmi小编整理的作文，快来看看吧，希望对你有帮助哦。 　　2016年高端酒会邀请函格式【篇一】 　　主题：北京咏归科技有限公司中国矿业大会 高端客户答谢酒会 　　暨美国北极星全地形山地车地矿行业新产品发布会 　　感谢 合作伙伴您真诚的支持与信赖 　　回顾 与合作伙伴的辉煌业绩 　　展望 未来美好的合作前景 　　传递 公司不断开创的高科技产品 　　北京咏归科技2011客户答谢酒会及新品发布会诚邀您的光临 　　当您收到我们的邀请函，只要您走进我们酒会会场，并在我们前台登记处加盖号码章，您就立刻拥有了我们为您准备的价值240元的高级护照包 您拥有的远远不止这些 　　多达六轮的抽奖，有最让您心动的ipad、数码单反相机等奢华奖品 还有无底价起拍的价值20万元的美国第一品牌全地形越野车 您一定要来哦 　　由于场地有限，仅限邀请函上有咏归公司号码章及公章的嘉宾可领取护照包及参加抽奖 　　今天，您可以见识到 　　美国第一山地车品牌北极星，在超过25年的创新积累和品质保证的基础上打造出来的前所未有的、性能最佳的、产品线最齐全的全地形越野车 　　奖品明细 　　特等奖 1名 留住感动，带幸福回家的尼康数码单反相机 价值5000元 一等奖 1名 让沟通无阻，让冲浪自由，让享受无止境的苹果ipad 价值3600元 　　二等奖 2名 亲近自然，享受天伦，精品男士，野外必选的太阳能充电毯 价值1800元 　　三等奖 3名 不是吸引你，而是吸引你的电器的美国joby电器支架 价值1500元 　　四等奖 4名 美国经典，中国典藏的地质锤，价值1000元 　　报名方式： 　　1、展会现场填表报名 　　欢迎观临矿业大会我们的展台：n1馆e302 　　2、电话报名并短信确认(我们的工作人员会提前和您电话联系，确认好一定参加者我们会提前预留好邀请函，请在酒会当天到咏归科技展台领取) 联系人:王宝锋 　　电话 　　特别提示：当您拿到的邀请函上没有加盖咏归号码章和公章时，请务必到酒会 　　2016年高端酒会邀请函格式【篇二】 　　尊敬的 先生/女士： 　　您好! 　　诚邀您参加 酒会 时间： 　　地点： 　　邀请人： 年 月日 酒店 楼 厅 　　2016年高端酒会邀请函格式【篇三】 　　__________单位(领导朋友等)： 　　感谢您一直以来对本公司(或本人)的关心和支持，使公司得以业务蓬勃发展，现公司已迁至(某地)，诚邀请贵单位(或领导朋友)在(时间地点)参观公司新址，并赴本公司的庆典午宴。 　　落款：(单位、时间) 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责