华硕笔试-FIRMWARE 华硕英特尔校园精英招募行动问答.docVIP

华硕笔试-FIRMWARE 华硕英特尔校园精英招募行动问答 交大的就业中心从现在开始天天都是人潮汹涌,天天见到的都是像IBM,YASHOO,联想,松下,SONY这样的好公司.新一年的招人计划全面展开了. 昨天在金莱克清洁器具公司前,投简历的人那个叫多,我也犯傻似的硬是挤了一把.站在里投简历的桌前不到一米的距离,挤了半个小时硬是没有挪一步,最后使了吃奶的力气在人群里面挣扎,时不时被不知道哪里的胳膊肘子顶得尖叫.到了桌前已经被踩了数脚,衣服变形,额头上全是汗,简历也被揉得皱皱巴巴.不是一个痛苦能形容的了.终于看见一个穿绿色套装的老女人,秒了一眼我的简历,头也没抬说了一句,自动化的?我要机自,不要自动化的. 接回简历的时候真想打那个女人一拳,妈妈的,热死人了撤撤撤.出去的时候觉得身体已经变形,而且数秒中感觉脚已经离开地面.几百个人都去挤那几十个职位.哎~可怜.回去的时候腰要断了.腿也已经不是我的了. 投华硕的时候桌前竟然没有人,看见一个大眼睛的男生.桌前贴了个大大的FIRMWARE.我跑上前很傻的说我是自动化专业,我觉得我符合你旁边电脑上的条件,然后那个大眼睛很茫然的连恩了几声,我不知道他这种回答是什么意思,也不知道他招什么职位,(招聘职位的小册子等到我要的时候已经发完了!!!!)然后又很傻的问人家FIRMWARE主要做什么的,那个大眼睛才开口说话,讲了一堆什么嵌入系统很专业的东西,都不知道汗。一开口就知道是南方人.然后就想和他说话,又接着问了几个很傻的问题.最后大眼睛很温柔的说明天考试地点在西二楼,301,9点到11点,你不是这个学校的话要早点来找教室我还很白痴的把墙上写的笔试地点西2#看成了西工大.最后人家又说不是的不是的,就是交大的西二楼,昏啊.不过大眼睛态度比那个老女人好多了. 今天笔试的时候又看见那个大眼睛,穿红色毛衣.呵呵还有一个代着台湾腔的男人和三个女生主持考场. 考前碰到阿贵和小朋友.会场人多到全部坐满.部分人没有考卷的人只好被安排参加十点的第二场笔试,抬头看门外站了好多等待第二场笔试的高人.(绝大多是男生) 阿贵和小朋友都是EE试卷,他们应聘的HARDWARE部门,我是FIRMWARE部门.我考得是技研类试卷,全英文的考卷,题目倒是不难.有几题涉及很专业的词语看不懂,比如记得有一题是:Cache is made of ( ) A EPROM B EEPROM C SRAM D %$#(忘记了) 考题里面还有一个单片机的8031带74LS139题.也不会.基本就是数电和C语言.最可爱的是最后还有智力题(IQ题).有一道最基本的数电画卡诺图题,我竟然不记得怎么做了!!!!!郁闷.如果英语和专业知识扎实一点的人,要考80不是问题.不过像我这样的专业垃圾有些题目就是瞎蒙了.试卷的要求是一题5分,错一题倒扣1分.所以瞎蒙也会让你付出代价.不会做就是赌了. 考完发现阿贵他们的试卷是中文卷子,考得全是模电.还是多选.比我的卷子难多了!不过相信阿贵的实力没什么问题.我觉得他应该会签到一个好公司.第一份工作还是找个名气点的公司,工资都是其次,为以后做下铺垫吧. 下午还有YAHOO的笔试会,阿贵说回去面壁看书去,下午就不去了.有些东西都记不太清楚.我觉得我能记得的东西用手指头能算清楚.真是专业荒废. 回来以后翻出C语言的书,发现错了好多简单的题,真昏死了.看来这次又没什么希望.这几天笔试中考得最多的是C,JAVA,UNIX,还有就是电路,数电,模电.回去好好看书.好好学习. 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作