反腐倡廉演讲稿人民法官 4月法官思想汇报.docVIP

反腐倡廉演讲稿人民法官 4月法官思想汇报 反腐倡廉演讲稿人民法官 拒绝诱惑做一名正气浩然的人民法官 当我想到这个演讲题目的时候，当我把“正气浩然”和“人民法官”联系在一起的时候，心中油然想起这样一个人物：虽然跨越了千年时光，他的名字仍在青史熠熠生辉，他的故事还在民间悠悠流传。生前，他一身正气、铁面无私；身后，人们为他建祠立庙， 树碑立传。 说到这里，你一定知道他是谁了，对了，他就是一代廉吏、清官楷模──包拯。虽然他没有驰聘疆场的盖世战绩，也没有博大精深的名篇巨作，但他却超越时空，朝复一朝，代复一代，一直受到人们的传颂和爱戴。为什么呢有人说，那是因为他具有救世济民的政治思想，也有人说，那是因为他具有断案如神的智慧谋略。但我认为，更重要的是，他具有刚直不阿的居官信条，具有清廉似水的品德情操，具有盈贯天地的浩然正气 德国法学家拉德布鲁赫曾说过：“法官的职责不是实现法律，而是实现公正。”法官角色定位中的一言一行，无论是决定生杀予夺，抑或是明判分毫归属，都昭示着人间的是非善恶，弘扬着法律的公平与正义。因此，作为一名人民法官，不仅要有有良好的职业品质和道德操守，更要有一种无私无畏、光明磊落的浩然正气只有这样，法官的眼睛才会蔑视特权，法官的双手才会扶持弱小，法律的锐剑才能所向披靡，正义的事业才能一往无前只有这样，我们才能拒绝诱惑。 诱惑是“美丽”的，大到金钱、美女、名车、豪宅，小到吃吃喝喝、小恩小惠。这些看得见摸得着的东西，每时每刻都在撩拨着我们的神经，诱惑着我们的心灵。但是，诱惑的背后却是陷阱，犹如一杯诱人的鸩酒。 诱惑是可怕的，它是促使一个人跌下深渊的无情杀手。让我们睁开自己的一双慧眼，看看已经跌下去的那些贪官污吏吧！也许从他们身上会让我们明白，保持节操一身、正气满腔的道德品质是多么的重要一代烟王褚时健，烟雾迷眼，私分公款，结果铁网高墙，遥无尽期；原国际信托投资公司副董事长金德琴，侵吞公款，晚节尽失，锒铛入狱；原连云港市连云区法院院长黄松仁面对千娇百媚的“杭小妹”，难以自恃，成为美色俘虏，最后竟渎职枉法，沦为罪犯 也许有的朋友认为，我们只是吃点喝点，或收点小礼小品，根本犯不到这些贪官污吏的地步。但是要知道，只有“勿以恶小而不为”，才不致于“千里之堤，溃于蚁穴”呀贪官也并非生来就是坏人，原广西贵港市副市长李乘龙，用他自己的话说是“出身布衣贫，自幼讲诚信。少年怀壮志，半世苦艰辛，与民谋福利，积极兼勤奋”。于是一个农村放牛娃，无钱无势无背景，全凭自己的勤勉与努力，岁就当上了地区团委副书记，岁就当上了玉林市委书记。后来，正因为他不拘小节，抵挡不住形形色色的诱惑，从接受吃喝到收受礼品，索要财物，一步步蜕化变质，结果是：“钱遮眼睛头发昏，官迷心窍人沉沦。只因留恋名利地，终究沦为犯罪身”。他最终发出的感慨是：“功名利禄如粪土，富贵荣华是浮云。如君能出帮赉手，脱胎换骨重卧薪”。朋友们，这难道不能引起我们的深思吗 拒绝诱惑，就是拒绝私欲和贪婪，就是拒绝腐败和堕落。拒绝诱惑，需要的是浩然正气，正气浩然。有人说正气是道德品质的精髓，是民族精神的聚集，是无私奉献的旗帜，是真善美的化身，而我要说，它更是伟大人格的象征，是卑微不失凌云志，平凡犹有不可欺的骨气，是邪恶之辱不低头，大义凛然不畏惧的大气，是一个人的精神气，一个人的英雄气。作为新时代的人民法官，我们需要的正是这种骨气，这种大气，这种精神气，这种英雄气，这种大浪淘尽犹然闪光，穿过迷雾依然夺目的人格魅力 朋友们，让我们拒绝诱惑，用浩然正气，昂扬锐气去荡涤那些乌烟瘴气，做一名无私无畏、一身正气的执法者，做一名清廉似水的“现代包拯”；让我们为正义和道义而战，对法律和人民负责，让天平永不倾斜，让国徽永远闪光 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施