品牌转让协议书的范本 .docVIP

品牌转让协议书的范本 　　甲方(转让方)：乙方(受让方)： 　　根据及相关法律法规，甲、乙双方经协商一致，对商标权的转让达成如下协议，共同遵照执行： 　　一、转让注册商标名称及类别： 　　二、商标图样(贴商标图样，并由转让方盖骑缝章)： 　　三、商标注册号： 　　四、该商标下次应续展的时间： 　　五、该商标取得注册所包括的商品或服务的类别及商品或服务的具体名称： 　　六、甲方(商标权转让方)保证是上述注册商标的唯一权利人。 　　七、商标权转让后，受让方的权限： 　　1.可以使用该商标的商品种类(或服务的类别及名称)： 　　2.可以使用该商标的地域范围： 　　八、商标权转让的性质(可在下列项目中作出选择)： 　　1.永久性的商标权转让(); 　　2.非永久性的商标权转让()。 　　九、商标权转让的时间： 　　在本合同生效后，且办妥商标转让变更注册手续后，该商标权正式转归受让方 　　属非永久性商标权转让的，商标权转让的期限为________年，自________年________月________日至________年________月________日。转让方将在本合同期满之日起收回商标权。 　　十、商标转让合同生效后的变更手续： 　　由甲方在商标权转让合同生效后，办理变更注册人的手续，变更注册人所需费用由乙方承担。 　　十一、双方均承担保守对方生产经营情况秘密的义务;受让方在合同期内及合同期后，不得泄露转让方为转让该商标而一同提供的技术秘密与商业秘密。 　　十二、转让方应保证被转让的商标为有效商标，并保证没有将该注册商标许可给任何第三方。 　　十三、商标权转让的转让费与付款方式： 　　1.转让费按转让达到权限计算共________万元; 　　2.付款方式：________ ________ ________ 　　3.付款时间：________ ________ ________ 　　十四、转让方保证在合同有效期内，不在该商标的注册有效地域内经营带有相同或相似商标的商品，也不得从事其他与该商品的产、销相竞争的活动。 　　十五、双方的违约责任： 　　1.转让方在本合同生效后，违反合同约定，仍在生产的商品上继续使用本商标，除应停止使用本商标外，还应承担赔偿责任; 　　2.受让方在合同约定的时间内，未交付商标转让费用，转让方有权拒绝交付商标的所有权，并可以通知受让方解除合同。 　　十六、其他条款或双方商定的其他事项： 　　十七、合同纠纷的解决方式：双方应友好协商，如协商不成，任何一方可向仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均具有约束力。 　　十八、本合同自双方签字盖章之日起生效。但如果转让注册商标申请未经商标局核准的，本合同自然失效;责任由双方自负。 　　甲方(转让方)：乙方(受让方)： 　　代表人：代表人： 　　地址：地址： 　　电话：电话： 　　开户银行：开户银行： 　　银行账号：银行账号： 　　合同签订地点： 　　合同签订日期： 年 月 日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门