在-校小记者协会成立会上的讲话_0.docVIP

在*校小记者协会成立会上的讲话 构建学生成长平台 培养全面发展人才 -------在延平中学小记者协会成立会上的讲话 各位老师、同学们： 大家晚上好！青少年学生是祖国的未来与希望，为了构建青少年学生健康成长的良好育人环境，全面提高和培养学生的综合素质，家长、学校、社会各方面都十分的关注。为了让同学们更加深入的观察生活和了解社会，延平中学小记者协会今天正式成立了。在此，我代表学校对协会的成立表示热烈的祝贺！并对一段时间来为筹备小记者协会做出大量工作的老师，同学们表示衷心的感谢！ 我校多年来非常重视注重注重素质教育，此次成立小记者协会以及开展小记者培训活动，无疑是以更好的方式为培养新世纪中学生提供一个良好的成长平台。大家知道，21世纪是知识经济时代，科学技术发展日新月异，当今社会需要的是复合型的人才。因此，作为学校来说，更要注重对学生综合素质的培养，才不至于出现学校培养出来的是高分低能的学生。大量事实证明，让学生从小具有良好的学习心态，能够适应所处的环境，将来才能有所作为。我想延平中学校园小记者协会将给我们同学们提供一个充分展示才华的舞台，是我们同学们表达心声、实现愿望的一个窗口、一个平台。我相信，透过这扇窗口，我们延平中学的小记者们能够真切的接触、认识社会欣赏“社会”这道风景，学到许多课堂上学不到的知识，透过这扇窗口，社会各界也能够更深入的了解延平中学，了解延平中学可爱的学生。这个平台上，延平中学的小记者们将尽情地展示自己的才华与风采，通过采访和参加社会活动，可以从中悟出许多简单说教不能理解接受的道理，收获书本上不能学到的知识，不断地提高和充实自己。 为了更好地面向广大同学开展体验教育，学校政教处、团委会正式启动了校园小记者培训活动，今天我们102名同学正式成为首批校园小记者，应该说你们是幸运的，不过必须清楚要成为一名合格的校园小记者还必须经过严格的培训和全面的学习，为此，我们学校聘请郑国明、罗丰华、许鸿儒、许吉仁、黄玉梅、伍伯根、吴志秋等7位老师负责小记者培训辅导工作，由他们来向小记者传授新闻采访和学作基础知识。 我们希望校园小记者在今后的实践中以自己的视野和笔触观察生活，了解社会，增长才干，培养优良品质。借此机会我想对我们的小记者协会，对我们的小记者们提三点要求和希望： 一、要提高思想认识，明确工作职责。同学们一定要加强学习，提高认识，知事理，明大局。用自己的眼睛去发现，用正确的思想去探索。正如我国著名的教育家陶行之所说：千教万教教人求真，千学万学学做真人。希望同学们要珍惜这个学习机会，明确在成长的同时，自己肩上更多的是一份责任，要学会尊重、宽容，要增强集体荣誉感，满怀信心地迎接人生的挑战。 二、完善自身素质，树立良好形象。希望同学们以此为契机，努力学习，培养技能，养成良好的学习习惯，认真写作，不断提高业务素质。用自己的镜头，去捕捉美好的瞬间；用自己的笔杆，去报道弘扬社会的、学校的真、善、美；用自己的实践，去体验真情的人间，去感悟生活的美丑、冷暖；让延平中学小记者队伍成为学校的一道亮丽的风景线。 三、发扬团队精神，勤奋工作，讲究工作方法，提高工作实效。平时采访工作要多触角，多视野，多角度，尽量多地搜集素材，“耳听六路，眼观八方”。对不同的采访对象用不同的采访技巧，善于运用谋略，才能得到有价值的素材。要做到这一些，平时一定要加强团队协作。这里很重要的一点是要踏踏实实地去看、去想，要注意对平时的采访工作进行反思，写出自己的新体验，新发现、新思考，新感悟。 老师、同学们，延平中学小记者协会就象一滴清水，虽然没有诱人的颜色和味道，但我相信它将深深滋润着同学们求知上进的心灵，将成为同学们走想成功的基石。我们希望，今天你们以在延平中学求学为荣耀，明天，延平中学将会因为有你们这样优秀的学生而自豪和骄傲！ 祝愿延平中学小记者协会，延平中学小记者们与我们的学校，我们的祖国一道不断成长，不断进步，明天更加美好！ 黄 长 顺 2005年5月18日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3