师范生实习感受 _1.docVIP

师范生实习感受 从9月13日我们三个学院一行6人的师范实习队风尘仆仆的赶到了三都打鱼民校，这是一所农村中心学校，也是一所中小学结合的寄宿制学校，心情又是激动又是紧张。 时间过得很快，转眼已经26过去了，想想刚刚来到三都打鱼民校实习时，换了一个生疏的环境，从学生到教师角色的互换，以及自身的状态来讲，都感觉非常的不好，巴不得实习快点结束。但是慢慢地随着对周围坏境的适应，一方面对我自身来讲，首先暴露出非常多的问题，一方面我也渐渐开始适应了这一职业。坦白的说，在还没有实习之前，我感觉语文这门学科并不陌生，上语文课应该没有多大的问题。可是，说总是比较容易，当你真正的接触了、深入了，就会发现有些事并不是自己想象的那样。 实习情况完全出乎我的意料，来实习之前，学校领导告诉我们，我们实习的对象是小学中、低年级学生。可来到三都打鱼民校后才知道我接的并不是小学中、低年级甚至不是小学高年级，而是初中三年级。初中？想自己刚刚知道上的是初中三年级的语文课的时候，我是既害怕又欣慰，害怕的是自己不能胜任这个工作，欣慰的是自己又有了更好的挑战机会。但是通过一步步的学习、一步步的改进，我觉得我真的是获益良多，这26以来，我上讲台给学生上过古诗词、文言文，我觉得我的收获很大。就拿文言文《出师表》来说吧，就如众多老师说的那样“台上十分钟，台下十年功”结合这次讲课，细细体会，觉得这句话说的很恰当：“自己授课的时候，不单只要照顾自己备好的内容来传授知识，同时也要应对学生突然提问以及随时为学生提供解答技巧。”以前在试讲的时候觉得只要是备好课，按照自己的思路授课就行了，其他的不那么重要，现在发现那时的试讲还是不那么的现实，毕竟面对的对象不同。此外，这次授课给我颇深的是：教师的角色不能一成不变，要学会转变，进行合理的调配。这20多天听课讲课，我发觉这里的老师善于理解自己的角色，把握整个课堂。这是非常值得我学习的！ 另外就是我对这里的民族风俗有了一定的了解，我所在的三都打鱼民校是水族自治县，这里有一个非常特别的水族节日“端节”， 水族端节是中国最长的一个节日，端节就相当于我们中国的春节，他们的节日要过45天。值得庆幸的是，我也与这里的水族一起欢度了水族的端节，回想起那天的端节真的非常开心，几十个人组合在一起大声唱歌、大口喝酒、跳舞，这是我从来没有见过的少数民族风情。太开心了，现在水族的端节还在继续，今天要不是要交作业恐怕我现在又和他们一起去过端节了！ 最后我想说这20多天来给我的印象最深的，也是让我学到最深知识的就是这里的学生，是弹门让我学会的怎样让我更好的站上讲台，怎样在讲台上更充实。我很感谢他们，和他们在一起不仅让我回忆起中小学生活的点点滴滴，更是让我觉得这些日子很开心很充实，我热爱这些学生。 我希望自己能再接再厉，与同学们共同成长，未来成为一名优秀的教师！ 二中实习感想 转眼，实习已进行半个月了，收获也颇多。 首先很喜欢这些个学生，幽默而又调皮，但大体上都是好孩子。作为一个实习生，比在银川实习的同学要好很多，每天睡到自然醒，也就是说太阳都升起老高了，我才慢慢腾腾的起床、洗脸、刷牙、早餐也就免吃了，赶学生上课到学校就好。 实习~陌生人 每天进校门口，看门的门卫大叔都会拦住问我：“你那个班的？”或者“你干嘛的？”或者“你，站住，怎么迟到了？”，呵呵，我自己好无奈啊！自己真的那么像学生么？ 实习第一天，我记得是听高一（8）班的课，后面的学生就悄悄的用笔捅了我一下，然后低声问我：“哎？你是学生还是老师啊？”我也低低的回答他“你猜？”他说：“我看你像学生……”我说：“我是老师”他们又问：“老师，你多大了？电话号码是多少？有没有qq号啊？”总之，我被他们的问题给吓住了。想当年我们是学生的时候，要是来一位听课的老师，都吓得不敢看那位老师，可现在的学生，哎！大家当实习生的都懂得。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评