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吃空饷自查自纠整改报告 【第1篇】吃空饷自查自纠整改报告 为深入推进党的群众路线教育教育实践活动，保障我县畜牧业稳定发展，根据县人社局之“新人社局函[20ｘｘ]4号”文件精神，我中心认真开展“吃空饷”和“编外用人”专项整治工作，现汇报如下： 一、加强领导，明确责任。 我中心高度重视此项工作，迅速成立了“吃空饷”和“编外用人”专项整治工作领导组，明确分工，捋顺机制，力保整治工作严格标准、不走过程、取得实效。 组长：段建明 副组长：李亚娟 成员：陈武生 吕翠兰 二、周密布署，认真整治。 组织召开了“吃空饷”和“编外用人”专项整治工作会议，参会人员包括十个乡畜牧兽医站、县兽医院、县良种站和机关各科室负责人，大家学习了通知精神，领会了文件精神，本着为全县畜牧业负责、为广大群众的态度，条条紧扣，一一对照，认真查找存在的问题。 通过周密调查了解，我中心尚未发现“吃空饷”和“编外用人”方面的问题。为避免此类情况出现，中心制定了以下整改措施： 1、严格明确工作职责。要求全县所有畜牧干部职工做好本职工作，履行岗位职责，对得起国家给的工资。 2、树立群众观念。对全县所有畜牧干部职工定期进行群众路线思想教育，要求有技术职称的人员都要联系养殖场，不摆架子，进行畜牧兽医技术帮扶报务。 3、设立并公开专项举报电话：039-752076，接受全县人民群体监督。 【第2篇】吃空饷自查自纠整改报告 根据中共ｘｘ县委组织部、县纪委、县编委办、县人社局《关于对“冒充人头、专吃空饷”问题整改的通知》文件精神，我镇成立了专项整改工作领导小组，由镇纪委、镇党建办牵头，会同相关人员对我镇“冒充人头、专吃空饷”问题进行了一次全面认真的专项整改。现将自查整改情况报告如下： 一、单位基本情况 禹谟镇党委、政府属正科级行政单位，下辖8个事业单位，核定编制数为95人，其中行政编制30人，工勤编制3人，事业编制62人。在册在编人数为79人，其中行政编制29人，事业编制46人，招聘干部4人。 二、加强组织领导 我镇对“冒充人头、专吃空饷”工作非常的重视，成立了以镇党委书记为组长的专项整治工作领导小组，全面负责领导和组织开展清理整改工作，其机构和具体成员如下： 组 长： 副组长： 成 员： 三、认真自查，严格把关 根据文件要求，我镇对以下七项内容进行了认真的清理整改： 1、无正当理由长期不上班、长期旷工的问题； 2、未经有管理权限部门批准或违反有关政策规定，擅自离岗或带薪学习的问题； 3、超时请病假未执行病假工资的问题； 4、已被开除、辞退或已辞职，不及时办理解除工作关系手续，仍在原单位领取工资的问题； 5、已经死亡或被宣告失踪，但仍然领取工资的问题； 6、受党政纪处分或刑事处罚，未按规定降低工资或停发工资的问题； 7、工作调动后，迟迟不办理工资关系转移手续，仍在原单位领取工资的问题。 针对自查整改重点内容，我镇制定了专项检查整改方案，将每项整改的内容落实到具体的人员，通过查看人员编制、组织档案、组织关系，查阅工作经费、考勤纪录、花名册，比对人员信息、工资审批手续等方式，全面详细地检查了“冒充人头、专吃空饷”问题，在进行“冒充人头、专吃空饷”工作检查的同时，也规范了财务管理，健全了各项规章制度，取得了三赢成效。通过自查，发现我ｘｘ党政办工作员郑俊勇同志因违法乱纪受相关法纪处分，未予以下编，针对此情况镇党委已责成镇纪委将书面情况报上级职能部门，此外对于有关单位人员请假未上班，镇纪委已通知相关人员，现已全部回单位正常上班。其他未发现“冒充人头、专吃空饷”和套取资金的情况。 在开展自查整改工作的同时，将自查情况及时在本单位党务公开栏公示，发动群众参与举报，设立举报电话、举报信箱，充分发挥群众监督作用。 四、今后努力方向 一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“冒充人头、专吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任，自觉加强管理制度建设，并通过竞争上岗、双向选择定人定岗定职责，健全机制等规范人事管理的制度。 二是多管齐下，防患未然。从制度入手加强管理，落实各站所办职能责任，建立相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、经费支出等入手，各个环节严格监管。 【第3篇】吃空饷自查自纠整改报告 根据ｘｘ省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅等部门《关于ｘｘ省机关事业单位“吃空饷”问题集中治理活动实施方案的通知》文件精神，我局扎实开展专项清理工作，并成立领导组，整个清理工