2014年安全机电科工作总结工作安排.docVIP

2014年根森公司安全机电科工作总结暨2015年工作安排 2014年，企业加快了转型崛起的步伐，对公司安全生产和设备管理工作提出新的挑战和更高要求，为助力企业转型发展，开创企业安全生产和设备管理工作新局面。一年来，我们主要做了以下几点工作： 一、安全生产管理工作 （一）安全责任进一步落实 根据新《安全生产法》要求，明确生产单位安全生产责任制的内容，落实考核，明确生产单位安全管理机构、管理人员的七项职责。保证安全生产，我们制定了《根森公司安全生产奖罚办法补充规定》，真正把安全责任落实到人。本着谁主管谁负责的原则，要求“一把手”必须认真履行安全生产领导职责，坚持“管生产必须管安全的原则”，深化专项治理工作，实行安全生产“一票否决”制度。“办法”将安全生产考核作为重点，从局长、分管局长、到安全机电科安全生产管理人员、再到基层主要领导、主管安全副职、安全员、段队长、段队安全员和职工，层层落实安全生产责任制。对发生轻、重伤或死亡事故的单位，严格按照“办法”的有关规定进行处理，本着“四不放过”原则，对有关责任人进行责任追究并给予相应的处罚。截止11月末公司发生轻伤10起，无重伤、死亡事故。 （二）大力营造浓厚的“安全文化”氛围 今年六月是国家第十三个“安全生产月”，为了更好地贯彻林管局安全生产会议精神，我们采取了演讲、知识竞赛等职工喜闻乐见的“安全月”活动形式，真正达到“以月促年”的目的。我们提前一个月召开“安全月”活动安排专题会议，并下发了2014年根森公司安全生产月活动方案，成立了公司“安全月”活动领导小组和活动办公室，详细安排了安全月期间的各项具体活动。方案将6月16日定为根森公司2014年安全生产月咨询日，针对职工在安全生产中遇到的问题给予解答。同时，在公司办公楼门前开展板报展和事故案例图片展，发放宣传单1,500份，悬挂条幅6幅，横幅12幅，挂彩旗326面，并利用电视报纸等媒体进行大力宣传，发送安全警示短信1500条，营造了浓浓的企业安全生产氛围。通过培训与咨询日活动，在让职工群众获得安全生产知识的同时，提高了其感知安全、关注安全的意识和能力。此外，“安全月”期间，公司订购了多套安全警示宣教片，分批组织职工观看，提高了职工安全意识。因工作原因无法观看的职工，要求安全员将影片拿到管护所和单位为职工进行播放。公司职工100%观看了教育片，真正让职工从事故中获得警示，以血的教训为职工敲响安全警钟，让职工明白了“只有关注安全，才是关爱生命。” （三）进一步加强安全投入，扎实开展职业卫生档案管理工作 1、公司投入7.28万元，为山下单位45周岁以上男性职工共计364人分批次进行了体检，安全机电科协调市医院科学的选择了体检项目，为职工配备了科学的健康体检套餐，检查项目包括“尿常规、大生化（肝功、血糖、血脂、肾功）、心电图、胸片、腹部彩超、体检报告”六项检测。因身体原因不能从事本岗位工作的及时进行相应工作岗位调整，预防了工作中突发疾病导致事故的发生。 2、针对职工因蜱虫咬伤患森林脑炎、莱姆病这一危害职工健康的现象，公司投入23.1万元，订购了3177支森林脑炎疫苗，由安全机电科组织职工接种森脑疫苗。大大降低了职工被蜱虫咬伤后的患病率。 3、为加强我局防雷防静电安全管理工作，公司投入1.68万元，协调市气象局对我公司燃料公司等16个单位86个点进行了防雷防静电安全状态检测。对检测不合格的点及时要求所属单位进行了修复整改，截至目前已全部整改完成，合格率达到100%。 4、购置新修订的《安全生产法》单行本100册，做到公司安委会成员及各基层单位主管领导、安全员人手一册，提高了安全培训质量。 （四）进一步提高安全管理人员素质 为提高企业管理人员安全法律法规意识，加强新安全法律法规知识教育，保证冬运木材生产的顺利进行，10月22日，公司举办为期两天的安全生产管理培训班。分析了当前面临的安全形势，要求学员掌握国家新颁布的《安全生产法》的重大意义，要求各基层单位认真做好隐患排查，加强班组建设和职工安全教育，建立完善的安全机制，加大隐患治理和宣传教育力度，提高防范意识，为企业发展创造一个和谐安全的环境。培训班上，安全机电科对新颁布的《安全生产法》、《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》、安全生产内业管理、现场管理工作做了讲解和辅导，向学员全面阐释了《安全生产法》修改的背景、必要性，并重点讲解了新《安全生产法》的重点内容和修改亮点。详细讲解了工伤保险条例有关规定内容。各基层单位行政负责人、分管安全生产的副主任、安全员70多人参加了培训。进一步提高了安全生产管理水平。 （五）进一步强化道路交通运输安全管理 为保障旅游景区和冬季生产交通秩序，安全机电科在上下行道路上设立明显标识牌，并且协调交警队组织联合检查组，对根萨线企业外部车辆逆行行为及时制止并对驾驶员进行批