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2010年公务员行政职业能力测试管理常识习题训练 1．程序化决策主要是对日常的、重复出现的、具有规则性的问题做出决策，在一个组织部门中( )。 A．管理部门的层次越低，越少负责程序化决策问题 B．管理部门的层次越高，越少负责程序化决策问题 C．战略性的决策一般都属于程序化决策 D．非程序化决策都是无关紧要的 2．在政府部门担任领导职务的人员，为有效完成组织目标，对下属人员所采取的各种影响和激励的过程，是( )职能。 A．计划?? B．控制?? C．领导?? D．组织 3．在行政决策组织体系中被称为“神经系统”的是( )。 A．信息系统 B．中枢系统 C．控制系统 D．研究咨询系统 4．企业最重要的特征是( )。 A．营利性经济组织 B．从事生产、流通和服务等活动 C．自主经营，独立核算 D．依法成立 5．制定工资报酬时应该考虑的第一个因素应当是( )。 A．激励原则?? B．保健因素 C．公平因素 D．需求因素 6．企业组织结构的刚性是指( )。 A．其领导、指挥关系不太明确，且常有变动 B．有规范化的规章制度和工作程序，管理权力高度集中于企业的上层 C．各部门问、岗位间的任务、职责分工比较笼统，常需要通过横向协调而加以明确和调整 D．组织内部主要依靠横向沟通 7．企业组织结构设计的核心内容是( )。 A．企业组织职权的规定 B．企业组织层次的设计 C．组织授权 D．企业职