宁波公交总公司2010年共青团工作要点2(征求意见稿).docVIP

宁波公交总公司2010年共青团工作要点（征求意见稿） 2010年总公司共青团工作指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真学习贯彻党的十七大，十七届三中、四中全会和团十六大精神，以建功立业为主题，以服务青年为主线，狠抓团的基础建设，强化青年意识教育，打造“号手”服务品牌，提升志愿服务水平，整合资源，扬长避短、迸发活力、开拓创新，团结带领广大团员青年为宁波公交健康、有序、和谐发展作出新贡献。 一、重学习，抓教育，循序渐进，全面提升团员青年素质 （一）以服务青年成长成才和企业改革发展为需要，有效开展各类学习活动。各基层团组织要根据企业生产实际，结合青年特点，创新学习载体和形式，寓教于乐，创造性地开展既能满足生产需求又能激发青年求知兴趣的各类学习活动，营造学习氛围，引导青年在生产中学习，在学习中生产，做到学有所乐，学有所用，学有所成。如继续深化导师带徒、拜师学艺，新进大学生“一对一”轮岗见习等活动；开展“加油·助力”读书征文，团务知识抢答竞赛活动；开展户外素质拓展训练，现场趣味技能大比武等活动。 （二）以团委中心组学习制度为基础，努力打造学习型团组织。深入开展学习型团组织创建活动，增强团组织自身活力，提升服务团员青年能力。继续落实总公司团委中心组学习制度，学习借鉴中心组学习制度的好经验、好做法。形成多层次、全方位的学习网络，通过自学、集中学、团员上团课、阅读经典著作、撰写心得体会等方式，在全公司团员青年中普遍树立“知识改变命运、学习成就未来”的学习理念，培养一支复合型的团干部队伍，造就一支高素质的团员青年队伍，打造党政满意、青年认可、具有强大战斗力的学习型团组织。 （三）以学习贯彻落实科学发展观为契机，加强广大团员青年理想信念和意识教育。各基层团组织要高度重视，把团员的理想信念教育和团员的意识教育纳入到日常工作中来，教育引导广大团员青年要树立正确的世界观、人生观和价值观，使青年的思想和行动与党团中央保持高度一致。要充分利用全国上下掀起学习科学发展观热潮的有利时机，结合青年特点，通过讲座、论坛、网络及等青年感兴趣的载体，实现教育引导功能。 二、树品牌，求实效，以点带面，重点培育精品“号手” （一）全面推行制度化创建，努力提升创建持续性。要把“青年文明号”创建活动作为共青团常项品牌工作持续抓实抓好。进一步加强创建活动的规范性和持久性，有计划、有层次的推进创建活动，进一步完善创建组织机构、实施办法以及考核制度等，全面推进青年文明号制度化建设。加强对青年文明号日常工作的指导和管理，进一步完善青年文明号考核体系，运用星级评价、预警督促等手段，充分发挥激励机制的作用。切实提升青年文明号创建质量。 （二）大力营造建功立业的氛围，努力增强创建活跃性。要加强青年文明号公示监督和授牌仪式、集中日活动等日常创建，结合岗位特点和生产需要，组织开展青年文明号集体成员业务培训、生产比武、参观学习等活动，针对青年文明号集体开展“争当青年岗位能手，争创优秀青年集体”等系列活动，把“双争”活动作为完善青年文明号制度、提升青年文明号质量、扩大青年文明号影响的重要平台，培养一流青工队伍和集体。 （三）有效发挥“号手”典型示范效应,努力打造创建特色性。注重青年文明号的文化建设和特色培育，高标准、严要求，培养一批服务好、技术高、乐奉献的青年文明号集体，建立1—2个青年文明号示范集体，树立3—5名个人典型，争取在运营、安全、机务、管理等岗位上青年文明号能真正起到带头示范作用。 三、扬激情，乐奉献，紧贴中心，充分发挥生力军作用 （一）加强志愿者队伍建设，打响“青春街车”服务品牌。按照“报名自愿、退出自由、服从管理、践行承诺、奉献青春、充实生活”的原则和要求，着力加强志愿服务的项目建设、队伍建设、文化建设和机制建设，创新志愿服务形式，策划志愿服务项目，完善志愿者日常培训，添置志愿者服务装备，统一标识、统一服装、统一旗帜。从培训注册、活动记录入手，规范和落实服务时数确认，全面提升公司志愿服务工作总体水平，打响“青春街车”品牌。继续做好“文明礼仪倡导基地”志愿者招募、服务工作，根据行业特点，建立若干长期性志愿服务基地，提高社会化动员能力。设立阶段性优秀志愿者评选、年度十佳志愿者评选和星级志愿者评选“三级”志愿者激励评选机制，激励更多青年投入志愿活动。 （二）围绕企业中心任务，做实做新各项志愿服务工作。各直属团组织要结合本单位生产实际，及时掌握党政中心工作的需要和阶段性生产动态，明确任务和目标，找准结合点，开展不同层次、主题多样的青年志愿活动。着眼企业内部，以一年一度的“春运”、“清运”“五一”、“十一”等重大节日和全国文明城市创建、无车日及各类大型展会活动为载体，结合“战高温”“抗寒保暖”等突击活动，广泛发动广大团员青年，切实做实做新传统的志愿