伤亡事故报告和处理制度.docVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 规章制度：________ 伤亡事故报告和处理制度 单位：______________________ 部门：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 伤亡事故报告和处理制度 为了贯彻安全生产法关于生产经营单位发生生产安全事故后不得隐瞒不报，谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场，毁灭有关证据等规定。遵照国家《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令493号）及《生产安全事故信息报告和处置办法》（安监总局令21号）的有关规定，结合本企业的实际情况，特制定本制度。 1、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告，单位负责人应立即组织人员，对受伤者进行及时的医疗救治。并做好相应工作。 2单位负责人接到重伤事故以上报告后，应当立即将事故概况（包括事故时间、地点、伤亡情况，简要经过和已经采取的措施）于1小时内报告县安全生产监督管理局。 3、伤亡事故发生后应及时采取措施保护现场，任何人员不得擅自移动或者取走现场物件；因抢救伤员和防止事故扩大，确需移动现场部份物件时，必需采取设置标志、绘制现场图等保护措施。 4、轻伤事故由本单位负责人组织调查，查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，制定整改和防范措施，并书面报送县安全生产监督管理局。 5、重伤事故如果县安监部门委托企业调查处理的，由单位负责人组织相关人员参加事故调查，确定事故责任，提出事故处理意见和整改防范措施，及时监督检查执行并书面上报县安全生产监督管理局。 6、伤亡事故发生后，单位要积极配合事故调查组调查，对事故调查组提出的事故处理意见和整改防范措施，由本单位组织落实整改。 7、伤亡事故的处理，必须按照四不放过的原则执行，事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，全体员工未受到教育不放过。 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 伤亡事故行政责任追究制度 一、发生直接或间接责任轻伤事故、一般事故、重大事故、特大事故，应追究直接责任者、管理责任者、领导责任者的行政责任。 二、追究范围： ⑴对安全工作不重视，因管理混乱造成事故者； ⑵不按规定对员工进行必要的教育培训，员工因缺乏安全技术知识发生误操作造成事故者； ⑶不及时解决安全防护问题或整改事故隐患，造成事故者； ⑷因设备缺陷或防护措施不全，在危险部位作业采取保护措施不力造成事故者； ⑸技改、技措、生产性建设项目未执行三同时规定，造成事故者； ⑹事故发生时，未立即启动《事故应急救援预案》者； ⑺事故发生后，未按四不放过原则处理，致使同类事故一年内再次发生者； ⑻挪用安全措施经费、材料或擅自决定拆除安全防护设备、装置、设施而留下隐患造成事故者； ⑼违章指挥、强令冒险作业或加班加点，致使作业人员超负荷劳动，造成事故者。 三、追究形式：根据事故性质，分别给予直接责任者和管理责任者、领导责任者批评教育、警告、记过、承担全部或部份损失、罚款、诉职、降职、降薪、撤职直至从公司除名，交司法机关追究刑事责任。 四、轻伤事故行政责任追究，由公司董事会或安全生产领导小组作出决定。 五、一般事故、重大事故、特大事故行政责任追究，由上级安监主管部门等作出决定。 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 规章制度 本文至此结束，感谢您的浏览! （资料仅供参考） 下载修改即可使用