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《五粮液集团多元化战略的案例分析《五粮液集团多元化战略的案例分析《五粮液集团多元化战略的案例分析
第
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事务文书:________
外来单位安全责任书
单位:______________________
部门:______________________
日期:______年_____月_____日
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外来单位安全责任书
为贯彻落实医院关于消防、治安等安全工作的有关规定,本着谁主管、谁负责的安全责任制度,进一步落实安全责任,北京市朝阳区第二医院(甲方)与(乙方)签订本责任书。乙方在驻院期间应履行以下安全职责:
一、遵守医院的安全管理制度,接受服从甲方的安全监督与管理。
二、乙方发生安全问题责任自负,后果自担。
三、乙方应确定一名负责人负责安全工作(负责人是,联系电话),经常对所属员工进行安全教育,不断增强员工的消防安全意识和自我防范意识。要教育员工做到五知、三会。(知火灾危险性、知预防措施、知火警电话、知灭火器位置、知疏散路线;会报火警、会扑救初期火灾、会疏散)
四、不得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道。经常进行安全自查,及时整改安全隐患。
五、不得圈占、封堵、遮挡、挪用、损坏或者擅自拆除、停用消防设施、器材,对本区域内的消防设施、器材有管理义务。
六、乙方所添加的电气设备,安装前应向总务处申报,核准用电量,批准后方可使用。
七、不得使用电炉、电水壶、热得快、暖风机、电熨斗、电褥子等其他电热器具。
八、不得使用液化石油气、酒精炉、煤油炉、蜡烛等明火用具。
九、不得擅自动用电气焊,使用电气焊应到后勤保卫部办理动火手续,取得动火许可证并采取安全措施后方可作业。
十、不得私接乱拉电线及照明灯具,确实需要应报总务处,由电气专业人员操作。
十一、乙方应将所属人员名单(姓名、性别、出生日期、籍贯、身份证号、本人近照)报呼家楼派出所处警点。
十二、进行治安宣传教育,做好防盗、防抢工作,保管好个人的财物,在医院内不得存放贵重物品及过多现金,如有丢失责任自负。
十三、按规定为外来人口办理相关证件,不得使用证件不齐者。
十四、本院为无烟医院,禁止在本院任何场所吸烟,发现吸烟及乱扔烟头者将进行严肃处理。
十五、对所用员工应在聘用前进行政治审查,对有严重政治问题、法轮功人员及精神疾病的患者等应拒绝录用。对所属员工要经常进行思想教育工作,对有思想情绪的员工应做好安抚工作防止过激行为及其他治安刑事案件的发生。
十六、违反四、五、六、七、八、九、十、十四条,甲方将对乙方处220元的罚款。因此造成的物资损失由乙方赔付。
十七、因违反医院管理制度导致事故发生,造成不良影响或严重后果的,将依法追究乙方相应责任。(本责任书自签订之日起生效,有效期为一年)
甲方(盖章)乙方(盖章):
法定代表(委托)人法定代表(委托)人:
年 月 日
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外来司机人员安全管理承诺书
1.外来车辆必须按公司规定进行登记和检查,安装好阻火器,若车辆安全检验不合格,禁止进入厂区大门。
2.进入厂区大门,必须关闭手机,若发现手机未关机,1次处罚1元。
3.进入厂区大门,必须穿防静电服,戴好安全帽,未穿防静电服,少穿1件处罚50元,不戴安全帽处罚50元。
4.装卸车期间,必须服从岗位人员管理,如有不同意见,找车间领导或公司有关人员协调解决,不得与岗位人员发生争执,否则处罚1元。
5.停车倒车时必须有专人指挥,协同操作,防止撞断液化气管线,造成事故发生,操作时必须轻拿轻放,管线连接好后,检查无泄漏,装卸正常后方可到指定地点休息,若发现有野蛮操作或操作设备损坏或造成未遂事故,视情况处罚1~3元。
6.装卸车开始后,非紧急情况,严禁司乘人员上车,否则处罚20元,装卸车结束后,经岗位人员检查后,接到允许开车的指令后,方可上车。
7.外来车辆司乘人员必须按公司规定,认真进行登记和接受安全检验,若安全检验不合格,禁止将车辆驶入厂区。
8.进入厂区大门,必须将携带烟火交门卫处管理,严禁将烟火带入厂内,发现1次处罚1元,若在厂内抽烟,处罚20元。
9.装卸车期间,司乘人员不得远离车辆,须到指定地点休息,若有异常情况,能及时找到司乘人员处理,若司乘人员远离,发现1次处罚1元,休息期间,要保持室内清洁卫生,严禁在门口大小便,发现1次处罚1~2元。
10.车辆装卸结束后,必须尽快将车辆驶出装卸区域,否则,视情况处罚2~5元,多停一天,加收停车费2元,若有特殊情况,必须由公司吴新红总经理签字审批。
本人已充分了解贵公司上述安全规定,自愿遵守执行,并交纳抵押金2元,若有违反,愿意按规定接受处罚。
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事务文书:_________
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