[镇党委书记履行基层党建工作责任述职报告.docVIP

履行基层党建工作责任述职报告 张戈庄镇党委书记 孙建明 （2009年1月6日） 2008年以来，本人作为张戈庄镇党委书记，始终坚持把基层党建工作作为自身工作的“第一要务”，不断强化工作措施，加大工作力度，提高党建工作整体水平。按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以创建“五个好”党支部为抓手，通过“三级联创”活动载体，扎实有效地落实好上级党组织的各项工作部署，认真履行了党委书记作为党建“第一责任人”的职责。通过一年来的努力，全镇基层党建工作取得了新的进展。现述职如下： 一、加强领导，健全制度，为党建工作奠定坚实基础 党建工作，加强组织领导是前提。因此，我们成立了以我为组长、分管党务副书记为副组长，组织、宣传、纪检及各管区负责人为成员的党建工作领导小组，建立起定期研究党建工作和领导干部分工负责抓党建工作制度。今年以来，我多次主持召开不同形式的党建专题会议，研究新形势下的党建工作，健全了党员领导干部联系点制度、党建工作例会制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党员联系户制度等。同时，我在深入总结经验的基础上，结合实际，大胆创新实践，把党建工作与经济发展、社会稳定和精神文明建设等工作有机结合起来，制定了《张戈庄镇党建工作实施意见》、《张戈庄镇关于加强党员经常性教育的意见》等，把党建工作纳入全镇经济社会发展规划；制定了《张戈庄镇党建工作责任制目标考核办法》，加强目标责任考核，使党建工作与社会发展密切结合，融入到社会发展的各个领域。 二、以争创“五个好党支部”为目标，努力抓好基层班子建设 一是大力实施“金凤工程”，加强农村后备干部和入党积极分子的选拔和培养工作。2008年，我镇制定下发了《中共张戈庄镇委关于实施“金凤工程”加强农村后备干部队伍建设的意见》，组织驻村指导员深入各村，对每个村庄外出务工经商人员进行详细的调查登记，通过群众推荐、个人自荐、企业推荐等各种形式，选拔农村后备干部216名。全年通过“双推”各党支部推荐入党积极分子162名，建立了入党积极分子、科技骨干和农村后备干部三位一体的后备人才队伍，并于6月份对后备干部和入党积极分子进行了全面的培训，为党员发展和解决部分村庄后继乏人的难题奠定了基础。二是严格程序，强化措施，切实解决3年以上未发展党员和无35岁以下党员的村庄。为解决部分村多年不发展党员的问题，我们进一步加大了发展党员工作的落实力度，实行了领导干部帮包责任制，将其列入领导干部目标责任制考核，每季度召开一次工作队队长会议，对多年不发展党员的村庄，我们依托有关企业党支部、新型社会组织党支部和商会党支部进行发展。另外我们严格落实了入党积极分子“双推”制，党员发展对象公示制、预审制、党委派员列席党员大会制度。2008年，我镇共发展党员42名，解决3年以上未发展党员和无35岁以下党员的党支部12个。三是点面联动，以点促面，切实抓好党建示范点培育工作。2008年，我注重典型培育，从软硬两个环境入手，加大对示范点制度建设、村容村貌、活动场所、办事程序等方面的工作力度，充分发挥示范点的辐射带动作用，先后培育了尚河头、崔家营、张南、南塔丘、山张家、仲戈庄等8个党建工作典型村庄，创建“五个好”党支部35个、省、青岛市和平度市文明单位（村庄）22个，全镇基层党建工作上了一个新水平。四是精心部署，扎实做好后进村班子治理整顿工作。明确本人是后进村班子治理整顿工作的第一责任人，分管领导是直接责任人，把工作责任落实到每名党政领导班子成员，组成了10个驻村工作组，每个工作组配备了2名工作成员，对后进村班子情况逐一登记造册，明确每个后进村帮包领导、目标任务、存在问题和完成工作时限，每周一、三、五进行调度，每个工作组详细汇报工作进展情况和下步工作打算，确保整治工作落到实处。采取定期检查的方式，督促检查各工作组措施的落实、任务的完成和后进村班子面貌的改观；将后进村班子整顿完成情况纳入党政领导班子成员年度工作责任目标，列入工作组成员、后进村干部第四季度绩效工资考核，充分调动工作的积极性。目前，我镇10个后进村中已有张东等4个村的班子建设得到加强，有大丘等3个村的历史遗留问题得到解决，郭家庄等2个村的信访情况得到稳控，我镇后进村治理整顿工作取得了较大成就。 三、加强党员和干部队伍建设，努力提高党员干部素质 我始终把党员干部教育培训工作作为党建工作的头等大事来抓，制定计划，创新载体，拓宽渠道，充分运用党校、远程教育网络、外出参观学习等手段，采取集中组织和个人自学相结合的方法，切实加强对我镇党员干部的教育管理，并取得了明显成效。 一是以“双强一实践”和“双学一实践”活动开展为载体，加强对党员干部的教育培训。2008年，我按照市委组织部的统一部署，督促有关部门组织各党支部和党员认真开展了“双强一实践”和“双学一实践”活动，制订了切实可行的实施意