安环科安全环保目标责任书（参考）.docVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 事务文书：________ 安环科安全环保目标责任书 单位：______________________ 部门：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 安环科安全环保目标责任书 为认真贯彻安全第一，预防为主，综合治理的方针，根据管生产必须管安全和谁主管,谁负责的原则，确保企业财产和员工人身安全，结合公司安全标准化工作实际，甲乙双方签订20安全目标责任书： 一、安全环保工作目标： 1、确保不发生人员死亡事故； 2、确保不发生重大火灾，爆炸事故和泄漏事故； 3、确保不发生重大中毒事故； 4、有效防治自然灾害，确保损失减到最低限度。 二、安全工作任务职责： 1]贯彻执行安全生产的法规、制度和标准，协助公司领导推动安全管理工作，研究和推广现代安全管理方法和技术；(5分) 2]负责制订或修订、审查安全技术规程、安全管理制度和职工劳动防护用品标准并监督检查；(5分) 3]会同公司办公室对职工进行安全思想、安全管理和安全技术的教育，并定期组织安全考核；(5分) 4]参加全公司安全大检查，监督、检查隐患的整改工作，组织开展企业自身风险评价；(5分) 5]督促设备动力科做好压力容器、气瓶等的安全管理工作，参加设备员组织的压力容器、安全装置的校验工作；(5分) 6]负责动火审批及其管理工作，负责消防器材计划、配备和维护管理工作；(5分) 7]参加新建、改建、扩建工程及新产品的设计审核、竣工验收及试运转工作；参加建筑设计防火的审核验收工作；(5分) 8]协助公司办公室做好职业病防治等工业卫生工作；(5分) 9]经常进行现场检查，指导各车间、工段安全工作，发现违章行为有权制止与处罚；(5分) 10]负责伤亡事故的调查、统计、上报和建档工作，参加各类重大事故的调查处理和工伤鉴定工作；(5分) 11]编制或修订企业的应急预案，负责组织应急演练，协助公司领导做好事故现场的抢险工作；(5分) 12]负责本公司的环保管理工作，及时提出改进措施，使其符合国家环保有关规定。(5分) 三、奖惩考核： 以上安全生产目标考核分为1分（每个安全工作目标各10分，共40分）。甲方定期对乙方进行考核，分数95分以上为优秀，得全额年终奖；85分以上为良好，得全额年终奖的90%；80分以上为合格，得全额年终奖的80%；80分以下为不合格，取消年终评先资格及年终奖。 四、附则： 本责任书一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效，有效期为一年。 甲方：安环科： 法人代表（签章）：代表（签字）： 二0一年十二月二十日 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 安环科安全生产目标责任书 为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和安全第一、预防为主、综合治理的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照谁主管、谁负责、分级管理、分线负责的原则，其责任指标与考核奖惩办法如下： 一、安全生产目标 （一）杜绝重伤以上事故发生； （二）杜绝职业病和急性中毒事故发生； （三）杜绝危险化学品泄漏事故等环境污染事件的发生； （四）降低一般事故频率； （五）实现作业现场安全、文明、标准、规范。 二、安全生产管理任务要求 1.协助公司领导贯彻上级和公司有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料，对公司的有关安全资料，及时组织汇审打印、下发。 2.建立干部值班制度的落实与监督检查。参加安全生产大检查,负责公司区域内保卫工作,落实重点部位防盗工作。 3.根据职业禁忌症的要求，做好新老员工和从业禁忌症工种的分配和调整。 4.严格执行劳动纪律管理规定，负责对员工劳动纪律的教育与监督检查。按规定为员工缴纳工伤保险费。 5.负责汇总各部门的培训需求，制定公司年度培训计划并组织实施，负责对培训计划的实施情况进行监督检查，并对培训效果进行验证。 6.负责组织新员工（包括代培人员、转岗人员）的岗前培训和关键岗位、各类特种作业（焊工、电工、起重工、压力容器操作工）人员的培训，负责危险化学品安全管理人员和从业人员的培训，对各类人员的任职资格进行审核，对培训进行有效性评价，并负责建立员工培训档案。 7.负责对来公司参观、学习、办事人员接待工作，并组织安排入厂安全教育。 8.深入生产一线，掌握了解员工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然。发生事故后，要做好稳定员工情绪和及时恢复生产的各种思想政治工作。 9.关心员工劳动条件的改善，保护员工在劳动中的安全与健康，组织有