职工手册(B2修订).docVIP

职工手册颁布令 惠州市爱浦瑞灯饰有限公司职工手册经，现予颁布，自200年日起实施。 董事长： 日 期：2009 年月 日 第一节 工作时间和休息休假………………………………………………………16 第二节 员工考勤制度………………………………………………………………16 第三节 员工奖惩……………………………………………………………………17 第四节 员工请假制度………………………………………………………………18 第五节 加班…………………………………………………………………………20 第六节 开除…………………………………………………………………………21 第七节 解雇…………………………………………………………………………22 第八节 员工离职……………………………………………………………………23 第九节 职务代理规定………………………………………………………………23 第六章 员工薪酬与福利 第一节 薪酬制度……………………………………………………………………23 第二节 员工福利待遇………………………………………………………………24 第三节 员工园地……………………………………………………………………24 第七章 劳动关系 第一节 劳动关系……………………………………………………………………25 第八章 人力资源开发制度 员工升迁……………………………………………………………………27 迁调原则……………………………………………………………………27 员工淘汰……………………………………………………………………27 结束语 递交确认及对条款的理解声明 第一章 公司简介 第一节：公司简介 爱浦瑞灯饰成立于1998年,自创建以来，公司努力不懈地致力于各类灯饰、灯罩的开发、生产、销售，产品除满足国内部分市场需求外，还远销英国、法国、德国等地，产品供不应求，已形成了以生产、销售为一体的专业化生产体系。 厂房位于风景秀丽的旅游名城——中国惠州市，占地面积约8000多平方米,下属六个部门,包括:业务部、管理部、工程部、品管部、生管部、财务部，现有员工150余人,其中工程人员15名,品管人员10人,管理人员15名。 公司一向坚持以“创新发展追求卓越和谐满意2002年荣获ISO9001国际质量管理体系认证产品通过3C GS、CE认证 员工招聘： 第一条：公司聘用之员工指依劳动合同、正式受雇于本公司从事工作获得报酬的专业人员。 第二条：公司依生产之需要，按劳动法之规定雇用临时性、短期性、季节性临时普工，其具体要求如下： 1.年龄满十六周岁以上，且需持本人有效身份证证明。　　在使用人的时候，只以人的能力或者他的本事作为录用的条件，不以肤色、人种、性别、年龄等作为录用标准。 用人制度： 第一条：坦诚相待，公平竞争，公司实行科学、合理用人考评制度，真正做到用人为贤，人人都有公平的晋升机会。 第二条：不讲职务高低，只求贡献大小。 第三条：你为公司贡献多少，公司将为其回报多少。 第四条：公司决不会埋没人才，是金子总是要发光，相信自己的才华在工作中闪光。 第三章 员工基本行为规范 从您加入爱浦瑞的第一天起，您就成为了爱浦瑞的一名“企业人”，您的一举一动将不止代表您自己形象，更重要的是代表整个企业。 第一节 日常礼仪： 第一条：基本常识 1. 对上司，应热忱问候，可用问好、微笑点头。 2. 同事谦让互谅、和睦相处。 第二条：上下班规则 1. 上班应提前5分钟入厂，以无迟到无缺勤为目标，并且提前准备好当天工作的工具和材料，以饱满的热情与良好的工作状态投入工作。 2. 下班以后要做好“5S”工作，离开岗位前应按照日清的原则检查和总结当天工作完成情况。 第三条：办公室行为礼仪 上班时间办公室内严禁做与工作无关的事，不得闲聊、禁止说粗话、脏话、刻薄话，不得看小说、杂志、、吃零食、打瞌睡、哼歌曲、高声喧哗、对话要轻声。 2. 不乱扔纸屑、果皮，吐痰入卫生筒内或进洗手间。 3. 物品文件摆放整齐干净，工作要井然有序。 4. 公用物品用毕放回原处，保持清洁。 5. 对外来电话、信件、传真和业务公文要做到妥善处理和保管。外来电话如受话人不在应做好记录，及时转告受话人。 6. 不得使用电话、传真、复印机办理私事，公务者需按公司规定流程办理。打电话做到长话短说，复印尽量做到一纸双印，避免浪费。 7. 办公室计算机保护屏幕以默认形