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领导干部要 善用逆向思维 逆向思维，简言之，就是与正常思维相反的思维方式。众多国内外管理学家与学者们都有这样的共识，领导魅力来自领导的精神、气质、智慧、业绩和组织协调能力。显然，管理学家们总结出的这些“领导必备元素”是非常科学的，也被更多的领导者认可。但在日常工作中和生活中，由于所处的环境、员工素质。业务性质等诸多方面的不同、除了管理学家们所概括总结的以外，我认为，领导干部还要善用逆向思维方式解决处问题，以此更能增强其领导力和核心力。 一是领导干部要善于“三心二意”。党和国家领导人曾多次要求各级党员干部要“一心一意谋发展，全心全意搞建设”；就是要求党员干部要干一行专一行，尤其是对自己的本职工作，要一心一意；对国计民生，要全心会意。其实在谋发展和搞建设的过程中，一心一意是必然要求，但从思维方式和解决问题的策略上来说，各级党员干部特别是领导干部也要善于“三心二意”，在做好基础工作前提下，转变固有观念，拓宽思维方式，做决定、拿对策、定政策等，要广泛征求各方意见，广纳群贤、集思广益，要多些“三心二意”。同时通过使用各方面的人才，多渠道、多形式收集各种有利信息，以更加多维的信息源和“智囊库”，提高决策的科学性和全面性。 二是领导干部要敢于“冷酷无情”。许多国内的管理学家认为，领导干部在领导部属过程中，要满腔热情、满含真情，只有这样，才能更广泛、尽可能地团结群众，得到各方面的支持。显然，这是充