[1职业生涯管理概论.pptVIP

职业成功的因素 其他职能中的熟人 更高层级上的熟人 信息获取渠道 资源获取渠道 职场庇护 现有薪水 整个职业生涯的升迁 职业满意度 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 规则： 通过房、树、人等形象，画出你理想的人生画卷 画无所谓好与坏，象与不象，认真画就行 解说画中的含义 打算怎么样实现画中的理想 体验式学习：理想的人生 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、职业分类的原则 同一性 标准性 多级性 现实性 应用性 职业分类 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、职业分类的方法 （一）国际标准职业分类法 （二）国家标准编码法 （三）部门工作标准法 （四）职业指导分类法 （五）人力资源管理实用分