- 0
- 0
- 约1.14万字
- 约 10页
- 2017-01-06 发布于贵州
- 举报
找工作时需要注意以下20点
1.入职时的工资高低不重要,只要你努力工作你会得到相应待遇的????我估计几乎找过工作的人都听过这句话,当我们确定被聘用跟公司谈工资时,他们都会说“如果以后你业绩突出、努力工作,你的报酬也会相应增加的”,特别是当第一次找工作的时候大多数人会相信这些话,但是千万~~别相信。????刚入职时,你的工资就是你的全部(当然有一些岗位,比如销售或弹性工资的岗位除外),而且你入职以后大部分待遇都会跟着你的工资而浮动,工资调整也是按你目前的工资乘于一定的百分比,保险、公积金也跟工资有关系,当你的基本工资低的时候你今后的报酬增长空间也不大。????所以,找工作时千万不要心软,多争取一些基本工资,因为这是你的所有。????我第一次找工作时就是犯了这个错误,当时心软没要求更高的工资,当时觉得基本工资比别人低几百块钱无所谓,但是后来才发现它有一个杠杆作用,尽管以后每年你工资涨幅比别人大,但是工资还是比别人低。????比如你入职时的基本工资为4000,第二年涨幅为20% (一般的企业极少数人能涨20%),那第二年工资为4800; 如果你的同事入职时基本工资为4500,第二年涨幅为10%(一般涨幅),那他第二年工资为4950。????是不是看到差距了? 请记住,入职时工资就是你的全部,一定不能心软。????2.人事部不是你的倾谈对象????我在公司
您可能关注的文档
最近下载
- 部编版三年级语文下册各单元同步习作指导(提纲式).pdf VIP
- 覆土式液化石油气储罐的工程应用及设计分析.pdf VIP
- 统编版语文三年级下册第1-8单元作文填空式仿写.docx VIP
- 2025年国税系统副处级领导后备干部选拔笔试真题及答案解析.docx
- 电力系统分析习题集及答案解析 .pdf VIP
- 2025企业级AI Agent(智能体)价值及应用报告.pptx
- 装箱单(中英文)模板.doc VIP
- QC∕T 1067.1-2017 汽车电线束和电气设备用连接器 第1部分:定义、试验方法和一般性能要求.pdf
- 打桩送桩工程量计算案例.pptx VIP
- 基坑开挖监理实施细则.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)