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2014年苏州银行南京分行（筹）招聘启事 为满足业务发展需要，现苏州银行南京分行(筹)面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！ 一、招聘岗位及岗位职责： ◆零售业务部总经理　1名 岗位职责: 1.协助分管领导全面实施零售业务的日常管理，切实履行部门各项职能； 2.负责根据分行零售条线业务规划，制定部门业务规划； 3.负责根据分行各项绩效考核指标，制定、落实部门绩效考核指标； 4.负责所辖范围内零售业务条线客户经理团队建设工作; 5.负责总行条线及分行部门协调工作。 任职条件： 1.年龄40周岁以下，大学本科及以上学历； 2.具备5年以上商业银行从业经历，2年以上零售业务管理工作经历； 3.熟悉金融法律、法规和银行业监管的规定，全面掌握零售业务管理有关知识，熟悉银行零售业务流程和零售产品知识； 4.注重团队协作，具备良好的客户沟通和分析策划能力，具备较强的业务规划和市场拓展能力。 ◆零售业务管理岗　1名 岗位职责： 1.根据下达的经营目标，制订所辖范围内零售业务的发展规划及经营策略，确保零售业务工作顺利开展; 2.负责所辖范围内零售业务市场营销计划及具体推广实施方案，并组织实施; 3.组织开展所辖范围内产品品牌建设、品牌文化传播等品牌宣传工作，保障营销推广工作顺利开展; 4.组织所辖范围内零售客户的客户分析; 5.组织所辖范围内零售业务条线客户经理团队建设工作; 6.组织零售业务部系统建设工作，为系统建设与维护提供支持。 任职条件： 1.年龄35周岁以下,全日制大学本科及以上学历； 2.具备3年以上商业银行零售业务工作经历，熟悉零售业务流程及金融法律、法规和银行业监管的规定，熟悉商业银行零售业务和零售产品知识； 3.具备较强的财务状况分析能力，能够有效把握业务风险，具备优秀的执行力、沟通能力和一定的市场拓展能力。 ◆科技管理岗　1名 岗位职责: 负 责系统运维，硬件与网络管理，信息安全管理，分行新业务、新产品开发的IT技术支持，相关技术文档的保管、归档工作，与总行信息科技部的沟通、协 调，配合数据库管理，做好科技设备（包括大型资产、计算机设备及消耗品）的资产登记，并及时检查使用、折损情况，并及时编制申请报废、更新计划。 任职条件： 1.年龄35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历； 2.具备3年以上相关岗位工作经验，了解系统运维、软硬件及网络管理相关知识； 3.工作积极主动、吃苦耐劳，能适应应急加班； 4.具有金融行业服务相关经验、计算机相关资质认证者优先，对操作系统、中间件、服务器、存储熟悉者优先。 ◆公司业务管理岗　1名 岗位职责： 1.收集市场信息，调研、分析所辖范围内的公司业务市场情况，提出业务发展建议； 2.负责所辖范围内公司业务市场营销计划及具体推广实施方案，并组织实施； 3.负责了解和掌握所辖范围内公司业务及产品的动态的情况，对所辖范围内的公司业务相关经营数据进行分析，并形成分析报告，为公司业务发展提供依据; 4.负责进行所辖范围内公司客户的风险管理工作，与授信管理部对接客户的贷后管理工作 5.组织所辖范围内公司业务条线客户经理团队建设工作； 6.组织控制和防范所辖范围内业务操作风险相关工作及公司业务部系统建设工作。 任职条件： 1.年龄35周岁以下,全日制大学本科及以上学历； 2.具备3年以上商业银行公司业务工作经历，熟悉公司业务流程及金融法律、法规和银行业监管的规定，熟悉商业银行公司业务和公司产品知识； 3.具备较强的财务状况分析能力，能有效把握业务风险，具备优秀的执行力、沟通能力和一定的市场拓展能力。 ◆公司业务产品与营销岗　 1名 岗位职责： 1.根据下达的经营目标，制订所辖范围内公司（零售）业务的发展规划及经营策略，确保公司（零售）业务工作顺利开展; 2.负责所辖范围内公司（零售）业务市场营销计划及具体推广实施方案，并组织实施; 3.负责所辖范围内产品品牌建设与更新、品牌文化传播等品牌宣传工作，协助进行全行交叉销售；同时进行产品销售活动的推动实施。 4.负责所辖范围内相关业务客户意见和建议的收集与分析，为改进本行产品的功能与服务水平提供依据。 5.维护和协调所辖范围内各业务渠道公共关系，做好渠道建设工作。 任职条件： 1.年龄35周岁以下,全日制大学本科及以上学历； 2.具备3年以上商业银行公司（零售）业务产品营销工作经历，熟悉金融法律、法规和银行业监管的规定，熟悉银行业务流程和公司（零售）业务产品知识； 3.注重团队协作，具备良好的客户沟通和分析策划能力，具备较强的业务规划和市场拓展能力。 ◆绩效考核岗　1名 岗位职责： 1.市场研究，负责搜集国民经济、公司业务行业发展情况的有关数据及信息，并形成分析报告，为全行经营决策提供依据； 2.绩效考核，制订对分行的业绩考核办法