《开放性问题.docVIP

开放性问题： 为什么选择某某公司，为什么申请这个职位等等。 这一类问题主要是看清自己，给自己一个明确的定位很有帮助 举例说明你是如何说服一个难以说服的人的。 这一类问题考的是沟通能力和影响能力 你认为大学时代最成功的一件事和最失败的事是什么 遵循STAR原则，在怎样的背景下，你当时具有怎样的资源，最终目标是什么，你是如何行动的（利用资源，克服困难，解决突发状况等），最后的结果是什么。如果是失败的事例，分析失败原因，总结经验。 谈谈3-5年的规划 公司主要看的是你的稳定性，建议回答不要太具体，“3年成为主管，5年成为经理”，在不清楚对方职级和晋升条件的情况下，此类具体的回答都不明智。 另外，在回答开放性问题时，内容和语言还需要注意： 注意细节，强化能够证明自己能力的事实，同时要拿出事例 文字简洁，务必突出创新，活力，领袖气质等关键词 避免谈自己的弱势，若不是有十成把握，不要把弱势示人 在强调个性的同时，要把握度，不要过分吹嘘，但绝对不能和普通应聘者一样，如果你不出众，很难会有人关注。 - 如何通过网申 总结网申遭拒绝的原因： 网申本身就是大公司的海选，竞争相对残酷。 应聘者盲目网申，硬件条件不符 缺乏技巧 ------------------- 认清自我，有的放矢 网申前，对企业文化，核心业务，中国分公司发展状况有所了解，有助答题更契合企业要求，企业网站的风格，用词，对职位的描述等能提供一些线索，如基本素质，对方惯用的专业语言。 B关键词的使用 具有的头衔，技能，管理或组织能力，相关的软件或机械方面的知识，也包括任何一项对工作又重要作用的词语。列举接触过的公司，并包括使用他们的工具或产品或是作为他们的客户的经历。 网申攻略：传授8大绝招，一般人我不告诉他 求职小助手 2009-10-22 11:36:031 由于一般公司的服务器相对于网站的服务器而言并不是特别强劲，则当很多人在线申请的时候时常容易出现死机或联不上服务器的情况，所以建议大家挑选人员相对不密集的时间上网，如午饭、凌晨等；此外记得填写完一页就及时保存所填写的内容，免得做无用功。 2 另一方面，配置不太好或上网环境不稳定的机器常常会长时间联线后出现死机断网的情况，所以最好去网速快的地方上网，还有在填写比较大篇幅问题的时候，尽量在 word环境下填写，然后再粘贴到网页上去。不过用ｗｏｒｄ保存还有一点好处，那就是它可以显示一些错误，提醒你改正，尤其是一些不太容易察觉的比如拼写之类的小错误。 3 很多公司的“网申”提供在线修改的服务，不必等到所有的问题都答完才保存。只要在结束期限之前，都可以上去更新你的简历和思考更好的答案。4 很多公司网申的 open question 都大同小异，因此记得搜集每次“网申”的题目和自己写的答案，以方便今后答题。大街网也出了个专门的汇总贴：【大汇总】目前所有上线的名企open questions汇总 5 多上论坛和就业网翻看各大公司网申的秘笈以及招聘流程，做到心中有数。网络时代的一大好处就是资源共享，千万不要浪费别人的经验和体会。可以进入大街网左侧应用里的“求职宝库”看看，超多资料下载 6 千万别犯低级错误，注意拼写、语法等细节问题。一般大公司都较注重专业精神，如果连“家庭作业”都要出现拼写语法等错误，不是你不够重视就是你英语不过关。在“复制 - 粘贴”的时候，注意格式的变化，有些特殊字符在文本框中不能正常的显示，需要替换为 * 号和 # 号等分类符。7 网申前一定要通过公司网站对应聘公司做透彻了解，千万别怕麻烦。“磨刀不误砍柴工”，对于企业文化、核心业务、中国分公司发展等情况的了解，有助于答题能更好地契合企业要求。另外，网站的风格、用词、对职位的描述等能提供你一些线索，如关于应聘职位要求的基本素质、对方惯用的专业语言等。 8 有一些公司的网上申请表格是交给专门的公司负责的，例如， unilever( 联合利华 ) 的网上申请，第一轮的简历筛选就是由 chinahr 来负责的。这份网上申请的表格设计得很完善，从个人信息到教育背景，实习经历很多方面都覆盖到了。最后部分还有八个开放性的问题。对于这样的表格，首先，你的信息要尽可能填的完善，因为网上申请有一个很重要的检索步骤是电脑自动地按照关键字来检索，所以如果你的申请资料上没有 hr 想要的这一类关键字，很有可能你就被筛选掉了。因此最好尽量在你的资料中覆盖这些重要的关键字。当然你不可能知道这些关键字具体是哪些，因此最好的办法是尽可能填