工贸企业安全责任书(生产部负责人)（参考）.docVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 事务文书：________ 工贸企业安全责任书(生产部负责人) 单位：______________________ 部门：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 工贸企业安全责任书(生产部负责人) 为了落实安全第一，预防为主，综合治理的方针，加强公司综合安全管理，落实安全管理责任，有效控制各类伤亡事故和其他重大事故，预防或减少一般安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《xx省安全生产条例》等法律法规以及上级政府安全生产综合目标管理办法的要求，公司特与生产部经理签订安全生产目标管理责任书。 一、安全生产管理责任 （1）为公司生产部安全第一责任人，负责生产部的安全管理工作。 （2）在公司总经理的领导下，围绕安全生产，坚持安全第一，预防为主，综合治理方针开展工作，定期向生产总监报告生产部的安全情况。 （3）将宣传贯彻安全生产法律法规和标准、上级有关安全生产的政策和指示列入部门的重要工作范围之内。紧密围绕公司的安全生产形势，采用各种生动有效的形式，对职工进行安全思想、敬业精神和遵章守纪等教育，使职工牢固地树立起安全第一思想。 （4）不定期听取对安全生产工作的意见和要求，并向公司领导反馈信息。依据劳动安全与卫生有关规定，制定劳动保护用品发放标准，根据不同岗位的生产特点配备安全防护用品和安全用具，并指导、监督和检查使用情况。 （5）经常深入生产现场、班组，了解安全生产情况，掌握职工思想动态，及时解决职工队伍中影响安全生产的不良思想倾向。 （6）组织安全宣传月等活动。 （7）参加公司安全生产会议，报告公司安全生产情况。 （8）组织开展各类安全督查活动和安全大检查工作。 （9）严格按四不放过原则处理公司发生的事故，并按有关规定，进行经济考核。 （10）将各车间的安全生产责任制纳入工作质量标准化管理制度,在督促检查的同时,实施动态考核。 二、考核 1、考核期为201x年1月1日至201x年12月31日。 2、年终时企业要根据以上目标责任内容，将指标完成情况进行考核检查，并作出考核结论，考核办法如下： （1）考核得分在90分以上（包括90分），奖部门安全负责人2元； （2）考核得分在80分（包括80分）至89分，奖部门安全负责人1元； （3）考核得分在60分（包括60分）至79分，部门安全负责人不奖不罚； （4）考核得分在59分以下，罚部门安全负责人1元。 3、如完成安全责任目标较好，给予通报表扬，并给予经济奖励；如没有完成责任目标，予以通报批评。 总经理（签字）生产部经理（签字） 日期： 日期： 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 工贸企业安全责任书(设备动力经理) 为了落实安全第一，预防为主，综合治理的方针，加强公司综合安全管理，落实安全管理责任，有效控制各类伤亡事故和其他重大事故，预防或减少一般安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《xx省安全生产条例》等法律法规以及上级政府安全生产综合目标管理办法的要求，公司特与设备动力部经理签订安全生产目标管理责任书。 一、安全生产管理责任 （1）为公司设备动力部安全第一责任人，负责设备动力部的安全管理工作。 （2）负责公司设备安装、运行、维护、保养和安全的管理、知道工作，并确保正常运行。保证所有设备、设施和运行时在书面规定的条件下进行的； （3）负责编写设备、设施的标准操作规程及各类用于记录运行、维护等情况的表格。 （4）负责对公司所有设备、动力设施的统计，建立和健全设备、备品备件的档案工作。 （5）负责组织定期与不定期对设备安全检查工作。 （6）负责编制备品备件的采购计划。 （7）负责购置设备的选型、设备置换和报废计划的申报，在作出决定前须交总经理批准实施。 三、考核 1、考核期为201x年1月1日至201x年12月31日。 2、年终时企业要根据以上目标责任内容，将指标完成情况进行考核检查，并作出考核结论，考核办法如下： （1）考核得分在90分以上（包括90分），奖部门安全负责人2元； （2）考核得分在80分（包括80分）至89分，奖部门安全负责人1元； （3）考核得分在60分（包括60分）至79分，部门安全负责人不奖不罚； （4）考核得分在59分以下，罚部门安全负责人1元。 3、如完成安全责任目标较好，给予通报表扬，并给予经济奖励；如没有完成责任目标，予以通报批评。 总经理（签字）设备动力部经理（签字） 日期： 日期： 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 事务文书：__