[科协2011年人才工作总结.docVIP

攀科协〔2011〕 号 –––––––––––––––– ★ ––––––––––––––– ––––––––– 攀枝花市科学技术协会2011年度人才 工作总结暨2012年工作要点 今年以来，市科协认真贯彻落实国家、省、市人才工作会议精神，围绕科协组织新时期“为经济社会发展服务，为提高全民科学素质服务，为科技工作者服务，加强自身建设”的根本任务，按照“搭建平台、加强服务、完善机制、优化管理、提升能力、推动创新”的总体思路，以人才队伍建设、人才资源开发为重点，在企业高端人才引进、社会专业人才推荐、农村实用人才培养等方面狠下工夫，大力激发各类人才的创造活力和奉献热情，为实现全市经济社会科学发展、又好又快发展提供了有力的人才保证和智力支持。 ??一、深入贯彻实施《全民科学素质纲要》，进一步加强科协系统人才队伍建设 一是做好《全民科学素质纲要》宣传学习工作。采取集中学习、专家辅导、宣传橱窗、知识问答等多种形式广泛深入学习宣传《全民科学素质纲要》，督促市级有关牵头部门和责任单位完善并实施我市全民科学素质有关九项分部工作的实施方案，使市民科学素质整体得到了较大的提升。二是加强科协系统人才队伍作风建设。严格人才队伍的管理，着力解决对人才队伍管理中的存在的矛盾和问题，进一步转变工作作风，提高工作效率，不断提升科协组织服务人才队伍建设的质量、效率和水平。三是按照市人才工作领导小组的统一部署和要求，结合科协实际，制定了有关负责工作的实施方案和管理考核办法，将工作任务在科协系统内进行了分工分解。 二、努力构建人才资源向人才资本转变的平台，充分发挥科技工作者服务经济社会发展的作用 一是年初发动全市各级科协组织及所属学（协）会，贯彻实施川科财［2009］14号《四川省关于动员科技人员深入基层服务企业的实施方案》文件精神，围绕我市经济、科技、社会发展的热点、难点和重点问题，积极开展各类学术交流活动，实施“讲理想、比贡献”、“金桥工程”等重点工作，加强产学研结合，加速科技成果转化，为加快我市经济社会发展提供智力支持。二是学科建设方面，?今年以来共组织学术交流1391次，交流论文2501篇，参加人员28341人次，举办学术报告会92次，35846人次听取报告。市图书馆学会举办的“中国西部少数民族地区图书馆信息协作会暨川陕甘毗邻地区图书情报协作网第十届年会”、市医学会举办的“第四届攀西眼科学术交流会”、中国十九冶金集团有限公司科协举办的“路桥专业技术交流会” 等活动为我市学科水平的提高做出了贡献；市建筑学会、市统计学会、市煤炭学会编辑出版的《攀枝花建筑》、《攀枝花统计》、《宝鼎科技》等科技期刊，为科技人员构筑了学术交流的平台。三是厂会协作方面，我会今年已表彰先进学会、厂矿科协11个，优秀项目14个，先进个人24名，我市两个集体和四名个人受到四川省“讲、比”工作领导小组和四川省咨询业协会的表彰，攀钢集团有限公司还被评为全国“讲、比”工作先进集体。 三、做好科技人才建“家”工作，为我市的科技人才成长提供支撑平台 一是加强科协组织建设。完成了攀枝花学院、四川机电职业技术学院、市钒钛产业园区等单位科协组织章程起草、人员搭建、机构设置等筹备工作，还对所属36个学会的组织机构建设、活动开展、存在的问题和困难等情况开展了调研，针对有关基层组织存在的体制不顺、政策缺乏、保障乏力、队伍不稳定等不利于学会发展的问题制定了相应措施促进其发展。二是开展对非公有制企业人才的调研工作。今年我会共对我市25家非公有制企业科技人员的思想状况、企业在吸引人才和激励人才方面的优惠政策、科研机构设置及运行情况、科普活动开展情况进行调研，共发放调查表30份，调查问卷245份，并对调查表、调查问卷、座谈记录统计数据进行归纳、整理、综合分析，掌握了第一手材料。 四、突出科技工作者的主体地位，做好纽带工作，促进科技人才的成长 市科协及其学会、企事业科协牢固树立以人为本、全面发展和科技工作者是科协工作主体的观念，除配合有关部门做好科技人员专项管理工作外，还通过宣传科技典型、举荐优秀人才、组织休养考察等形式，向科技人员送去党和政府的关心。一是在《攀枝花日报》开辟宣传专栏，宣传科协系统和市老科协等10家优秀学会、企事业科协和孙朝辉等10名优秀科技工作者，通过塑造典型，提高了学会、企事业科协和科技工作者的知名度、影响力。二是开展优秀科技人才举荐工作，今年已推荐孙茂林、吴德郁两名同志为攀枝花市第七届有突出贡献专家后选人，推荐攀研院郭华同志为第十二届四川省青年科技奖候选人，市老科协许光奎等五名同志被市人才工作领导小组聘为专家评审委员会委员。三是我会推荐的孙朝辉、解培惠二名同志荣获全国优秀科技工作者称号，为攀枝花科技界争得了荣誉。四是建党九十周年之际，走访慰问了孙士明等五位优秀老科技工作者代表，感