[全省组织工作改革创新研讨班发言.docVIP

吹响新号角? 投入新战斗 ——参加全省组织工作改革创新专题研讨班学习体会 中共XX市委常委、组织部长? XXX ? 根据安排，今年6月19日至27日我参加了全省组织工作改革创新专题研讨班学习，赴江苏南京、常州、苏州、昆山等地重点考察了该省组织系统的一些特色工作，赴中国浦东干部学院集中学习了上海及周边地区组织工作改革创新的新经验和新做法，获益匪浅，感触颇深。 ——有感于江苏干部人事制度改革的大力度。近年来，江苏在干部选拔任用、管理考核等环节进行了大刀阔斧地改革，无论是南京、昆山，还是常州干部人事制度都发生着明显的变化。一方面公开择优、能力培训这些举措为能干事的人提供了发挥才能的好机会；另一方面，对干部政绩考核的要求越来越全面。江苏省在加快建立公开、民主、竞争、择优的干部选任机制方面措施得力，成效明显。一是完善和推广公开选拔、公推公选、公推直选等改革举措。从“伯乐相马”到“赛场选马”，“公推公选”、“公推直选”从2006年起将江苏的干部人事制度改革推向深入，给干部任用引入了更多的阳光。在总结全省“公推直选”23个基层党组织领导班子成员试点工作的基础上，江苏省进一步积累经验、完善办法，结合乡镇党委换届工作，全面推行公推直选，公开选拔干部的广度、深度大大拓宽。二是结合新一轮党委、政府换届，对领导班子进行整体谋划、超前考虑，增强领导班子建设的前瞻性、科学性。与此同时，还大力实施“百千万党