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企业管理知识竞赛题库 填空题 （企业文化方面） 1、企业文化是以价值观为中心，它包括表层文化、中层文化、深层文化三个层次 2、企业文化的功能主要有导向功能，凝聚功能，振兴功能，激励功能，约束功能。 3、CIS包括理念识别、行为识别、视觉识别三个系统。 4、企业经营理念是品牌的灵魂。 5、企业广告文化的内容包括产品广告、企业形象广告两部分。 6、围绕开展党的群众路线教育实践活动，2013年汇丰兴业集团在全集团开展了评选“党员先锋队”、“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”等活动。 7、信用的缺失不是单方面的，而是全方位的，是信用制度、信用道德、信用市场三位一体的缺失。 8、企业文化按性质可分为优质文化 和劣质文化　　　 9、企业文化所体现的为大多数成员所认可的核心价值观就是企业的主文化。 10、企业家最重要的能力是创新能力 11、山西汇丰兴业集团的企业精神是立志兴百年业，铭记业精于勤。 12、山西汇丰兴业焦煤集团有限公司是以原煤开采、精煤洗选、铸造焦冶炼为基础产业，煤层气经营为转型产业，集房地产开发、物流运输、铝矾土采选加工、电子软件开发、供水服务、地方风味食品加工、酒店服务、生态旅游于一体的民营集团企业。 13、集团主要优质产品有“熊猫及图”4#主焦煤、“熊猫及图”七级洗精煤、太原迎宪优质铸造焦。 14、企业文化是企业的软实力，是企业的核心竞争力，是企业发展的旗帜和灵魂。 15、山西汇丰兴业集团二0一三年的工作思路是：围绕集团 再造一个新汇丰的奋斗目标，抓好“生产指标完成、产业实现效益、管理落实到位”，号召全体员工在工作中亲历亲为，真抓实干，确保全年的各项指标任务圆满完成，在转型跨越的道路上奋勇前进。 16、企业公文是在生产经营和行政管理等过程中形成的具有强制执行力和规范体式的公文文书。 17、山西汇丰兴业集团的全称是（山西汇丰兴业焦煤集团有限公司） 18、集团董事长在2014年工作会议上的讲话中提出，2014年集团公司的工作思路是（稳固夯实，稳健发展），为再造一个新汇丰打下坚实基础。 19、优秀员工品格道德修炼的四德是：职业道德、社会功德、家庭美德、个人品德。 20、诚实守信的具体要求是：忠诚所属企业，维护企业信誉，保守企业秘密。 21、集团总经理在2014年工作会议上的讲话中指出，为确保完成董事长在年初工作会议上下达的工作任务，我们要（深刻领会和准确把握董事长报告的精神实质，坚决贯彻落实）。 22、填好《汇丰兴业之歌》中的这句歌词：旗帜在飞扬、壮志满胸怀、诚信是本色、创新振雄威。 23、企业文化具有鲜明的个性和特色，具有相对独立性，每个企业都有其独特的文化淀积，这是由企业的生产经营管理特色、企业传统、企业目标、企业员工素质以及内外环境不同所决定的。 24、企业文化的相融性体现在它与企业环境的协调和适应性方面。企业文化反映了时代精神，它必然要与企业的(经济)环境、政治环境、文化环境以及社区环境相融合。 25、企业精神是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌。 （安全知识方面） 26、安全上要做到“四无”，指的是 个人无违章 、 班组无轻伤 、 区队无重伤 、 矿无死亡 。 27、煤矿安全管理的“五向”是向高度责任心要安全、向严格质量管理要安全、向反三违要安全、向安全知识要安全、向安全技术装备要安全。 28、安全生产四大因素是 人 、 设备 、 环境 、 管理 。 29、《安全生产法》规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训，取得 特种作业 （操作资格）证书 ，方可上岗作业。 30、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的 劳动防护用品 、我国法律明确规定，对生产安全事故实行 责 任 追究制度。 31、安全出口应经常做到 应经常清理 、 维护 、 保持畅通 。 32、生产矿井采掘工作面空气温度不得超过 ２６°Ｃ ，机电设备硐室不得超过 ３０°Ｃ，当空气温度超过时必须缩短超温地点工作人员的工作时间，并给予高温保健措施。 33、无瓦斯涌出的硐室可采用扩散通风且硐室的深度不得超过 ６ 米，入口宽度不小于 １.５米 。 34、每个矿井必须采用机械通风，必须装有 反风设施 ， 反风设施 必须在１０min内改变巷道中的风流方向。 35、矿井主要通风设施有： 风门 、 风桥 、 挡风墙 、 风窗 。 36、倾斜井巷内使用吊车提升时，在上部平车场入口安设能够控制车辆进入摘挂钩地点阻车器。 37、炸药、雷管向工作面地点运输时有（１） 分开搬运 ，（２） 在运输中不得停留 ，（３） 输送炸药人员不得与他人同行 ，（４） 在运输炸药时不得兼做其它工作等注意事项 。 38、在有煤