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凡事做到不平凡 序 知人者智，自知者明，胜人者有力，自胜者强。 你一定比想象得还要好，你需要不断追求，凡事做到不平凡。 第一章 原来这样才叫工作 1、工作不只是为了加薪。 世界上有两种人，一种人在工作中，关注钱途；另一种人在工作中，关注前途。 生命的价值不能仅仅是为了面包，还应该有更高的需求和动力，不要放松自己，要时刻告诫自己，人要有比报酬更高远的目标。除了薪水之外，工作真正的价值体现还可以归纳为：机会，成就，人际关系、成长。关注工作的价值，很快你会发现，你终于不用担心迷失在工作的道路上了。 2、你可以争取更多的薪水 不能根据薪水的多少决定自己的付出，而是根据自己的付出要求更多的薪水。 不必刻意去追求财富，工作的意义在于你的付出和经营。只要你付出的多了，回报自然也就丰厚起来。 我们要在低薪水中打牢基本功，跟上不断变化的职场，具备良好的学习能力，不局限于现在，培育自己的前瞻性和全局观等。 3、凡事为公司和上司多想想 一个人只有将个人价值与企业利益有机结合，其聪明才智才能得到充分发挥，个人价值才能得以完美展观。任何一个员工，如果没有与企业共同发展的信念和价值观，如果总是把个人利益放在第一位，那么，他就不会成为优秀的员工，就不会随企业的发展而健康成长，更不可能成为企业的出色管理者。 4、拿出像CEO一样的热情，才会成为CEO 我们在职业生涯中，不仅要在什么位置，做什么事情，还要拿出像CEO一样的热情，才能成为CEO，才能在职场上获得成功。热情正是渴望成功的人需要的，热情是照亮前进道路的火炬，是一切美好的开始。 一个缺乏热情的人，他的工作只能是消极被动的，干一点儿工作就感到劳累。而一个有工作热情的人，无论他从事什么工作，都会进入一种积极主动的状态，最终获得成功。 5、目标、计划、能力，一个都不能少 一个人要想成功，不仅要有明确的目标，还要有保证目标实现的清晰和详细的计划。（设定计划一定要详细，而且时间越近越要具体，时间较远的计划可以稍微模糊一点儿；把你认为最重要、最有价值的事情列在第一项，不管那个事情有多大难度，要去做最重要、最有价值的事情；制定计划要切实可行；计划要突出重点；根据工作中可能出现的偏差、缺点、障碍、困难，确定如何克服的办法和措施，以免发生问题时，工作陷于被动。 如果你想在职场竞技中独占鳌头，就要用清晰的目标+详细的计划+需要的能力来规划自己。 6、积极地享受工作 其实工作本身并不会让我们伤痕累累，而往往伤到自己的是自己的工作态度、生活方式，或者其他因素。因此我们要学会与工作的疲劳聪明地共处。（学会休息；自我充实；改掉不良的饮食习惯；培养多种兴趣，积极转移注意力。） 让我们消除工作疲劳的方式有很多，不妨找到适合自己的方式进行调试，以抵御工作给我们带来的疲倦。 7、拥有出色的责任意识 学会承担责任，最基本的就是要熟悉自己的工作岗位职责，明白自己的工作范围。对自己工作责任内的任何事情，都要主动地去做。同时认清自己的职责，就要杜绝对责任的推诿。这是一种态度，积极或主动地承担责任的心态。 我们要把自己看做公司的主人，站在公司的角度思考问题。不要把自己当成一个乘客，而是一个主人！你的任何一个行动和思想都可能影响着整个公司的前景和自己的命运。 8、没有能力，忠诚创造不出成绩。 索尼“如果想进入公司，请拿出你的忠诚来。”索尼领导认为：一个不忠于领导的人，再有能力，也不能录用，因为他可能为领导带来比能力平庸者更大的破坏。 可是，在企业发展过程中，不仅需要员工忠心耿耿，还需要他们有扎实的专业知识，较强的发现问题、解决问题的能力，这样，才能保证企业在日益激烈的市场竞争中始终立于不败之地。所以，能力远胜于忠诚，因为，没有能力，忠诚创造不出成绩。 想要生存和发展，必须要有较高的综合能力，能力体现了一个人的综合价值，是一个人在社会上安身立命的本钱，也决定了一个人的现在和未来。 9、把握关键时刻 一个人想要在职场上走得更远，就需要比别人付出更多的体力、智力和永恒的坚持。天下没有不劳而获的东西，要想成功，就要下苦工夫。 在关键时刻，我们要让老板看到自己的成绩，而不是那忙碌的身影。 身陷职场竞争中，如果你做不出成绩，面临着的也许就是卷铺盖走人的结果。所以，在这个以效率为先、靠成绩说话的时代，成绩才是你能力的最好证明。 10、公司不是学校，下班后抓紧时间充电 职场之中没有永远的红人，如果你不注意主动为自己充电，那即使你目前在老板眼中很优秀，你也很快就会失掉自己的优势，进入职场的冬季。 公司不是学校，公司不会给你假期让你先学好再把工作完成。 我宁愿降低一匹快马的速度，也不愿意设法使一匹慢马加速。 第二章 挡住你的，是自认为完美的习惯 1、“正确”完成老板交代的任务 除了错误的任务不做之外，我们对重