《笔试案例分析题.docVIP

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  • 2017-01-06 发布于北京
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《笔试案例分析题

笔试案例分析题1 [案情简介] 2006年9月26日,正在东莞参加招商活动的某区委书记,连续多次接到区税改领导小组的电话汇报:有200多名乡镇分流人员陆续聚集区政府上访,围堵区政府大门, 26日晚,50多名上访人员冲击区委常委会会议室,强烈要求区委书记与其进行直面对话,并声言得不到满意答复,他们将逐级上访。 该区是继某市“全省农村综合改革试点”之后全面铺开农村综合改革启动最早的区。这次改革的重点是乡镇机关事业编制人员竞聘上岗,将有1603人(不含财政所精简人员,分流比例达69.4%)富余人员分流后退出编制和财政供养序列。为充分体现公平公正的原则,该区坚持个人基本条件与考评考试相结合的竞聘办法,每一过程都做到阳光操作、张榜公布。9月24日各乡镇已经汇总参聘人员的各项得分,并进行了总分排队。按预定方案,全区将于9月30日正式公布录用与分流人员名单。一些得知自己排名靠后将会分流的人员从9月26日上午起陆续来区政府上访,至下午达到高峰,有的反映个别干部的问题,有的提出要落实分流的有关待遇,有的言行过激,有的煽风点火,…。此时区委书记远在东莞,区长也正率团参加省城的首届中国中部投资贸易博览会,在家接待的只有一名副书记和区委其他领导,而上访人员见书记、区长均不在场,认为是区委主要领导在有意回避他们,因此情绪更为激动。书记提前结束招商行程,连夜赶回,27日一到区里就得知上百名分流人员已经转向市政

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