《笔试案例分析题.docVIP

笔试案例分析题1 ［案情简介］ 2006年9月26日，正在东莞参加招商活动的某区委书记，连续多次接到区税改领导小组的电话汇报：有200多名乡镇分流人员陆续聚集区政府上访，围堵区政府大门， 26日晚，50多名上访人员冲击区委常委会会议室，强烈要求区委书记与其进行直面对话，并声言得不到满意答复，他们将逐级上访。 该区是继某市“全省农村综合改革试点”之后全面铺开农村综合改革启动最早的区。这次改革的重点是乡镇机关事业编制人员竞聘上岗，将有1603人（不含财政所精简人员，分流比例达69.4%）富余人员分流后退出编制和财政供养序列。为充分体现公平公正的原则，该区坚持个人基本条件与考评考试相结合的竞聘办法，每一过程都做到阳光操作、张榜公布。9月24日各乡镇已经汇总参聘人员的各项得分，并进行了总分排队。按预定方案，全区将于9月30日正式公布录用与分流人员名单。一些得知自己排名靠后将会分流的人员从9月26日上午起陆续来区政府上访，至下午达到高峰，有的反映个别干部的问题，有的提出要落实分流的有关待遇，有的言行过激，有的煽风点火，…。此时区委书记远在东莞，区长也正率团参加省城的首届中国中部投资贸易博览会，在家接待的只有一名副书记和区委其他领导，而上访人员见书记、区长均不在场，认为是区委主要领导在有意回避他们，因此情绪更为激动。书记提前结束招商行程，连夜赶回，27日一到区里就得知上百名分流人员已经转向市政