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企业年金制度解释提纲 一、什么是企业年金？ 企业年金是指在国家政策指导下,企业及其职工在依法参加企业基本养老保险社会统筹、按时足额缴纳基本养老保险费的基础上，根据企业经济状况，自愿建立的补充养老保险制度，是多层次养老保险体系的组成部分。 二、建立企业年金制度有什么重要意义？ 一是完善多层次养老保险体系的需要；二是改善企业薪酬福利结构，增强薪酬分配激励和约束作用的需要；三是保障和提高职工退休后生活水平的需要；四是吸引人才、稳定骨干，增强企业凝聚力和竞争力的需要；五是企业科学规范管理的需要。 三、企业职工基本养老保险与企业年金有哪些区别？ 基本养老保险是国家通过立法方式强制实施，企业年金是由企业和职工自主决定建立；基本养老保险是为了保障广大职工退休后的基本生活需要，企业年金是为了提高职工退休后的生活水平，适当弥补基本养老保险替代率的不足；基本养老保险的缴费方式、缴费标准和缴费水平由国家统一规定，企业年金的缴费方式、缴费标准和缴费水平由企业和职工依据国家相关法规自行决定；基本养老保险采用现收现付加部分积累的方式，企业年金采取个人账户完全积累方式；基本养老保险由社保机构统一管理，企业年金由具备资格的专业机构进行市场化运作；国家财政对基本养老金的最终支付给予担保，企业年金基金运作的风险由企业和职工自行承担。 四