安全生产五年规划.docVIP

大同煤矿天建钢铁有限公司 安全生产五年发展规划 安全生产关系到人民群众生命和国家财产安全，关系改革发展和社会稳定大局，关系到职工生命健康安全。为防止和减少各类事故，按照安全生产和科技发展规律，充分调研本公司主营业务发展实际与趋势，制定本规划。提出实现安全生产的指导思想、基本方针、目标、主要任务、保障措施以指导公司安全生产工作的发展。 一?、安全生产现状与形势 公司管理层一贯高度重视安全生产问题，近年来采取一系列重要措施，将安全生产工作纳入公司发展规划与年度计划，加大安全投入，安全生产所需经费纳入年度财政预算，同时加强安全生产法制宣传，按照《劳动法》、《安全生产法》和上级有关规定的要求，结合我司实际建立安全生产制度、安全操作规程、安全生产责任制以及职业健康安全管理体系，为我公司安全生产工作继续平稳运行创造了条件。 （一）安全生产及管理现状 通过不断提升安全管理水平，有效地遏制了重伤事故，杜绝了一般安全事故发生，全面完成了集团公司下达的各项考核指标。近年来，我公司未发生一起重伤事故。 （二）存在的问题和原因 1. 职工安全意识淡薄，安全素质较低，习惯性违章依然存在； 2. 公司转岗职工安全教育不能较好实现，给安全生产管理带来难度； 3. 个别部门负责人及职工因安全教育培训力度不够，深度不足，对安全管理存在认识上的偏差，表现为重视不够，没有真正理解和落实一岗双责制度，没有把安全生产真正放在首位。 二?、发展方针与规划目标 （一）发展方针 以科学发展观为指导，全面贯彻落实《安全生产法》，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立安全生产长效机制，促进我司安全生产条件持续改进。 （二）总体目标 公司不发生一般生产安全责任事故，杜绝较大及以上生产安全事故，伤害率≤2.6‰，重伤率≤0.5‰。 （三）安全生产体系建设目标 持续修订并完善公司GB/T28001-2001 OHSMS建设，严格落实企业安全生产主体责任，具体目标是： 1．安全组织保障率达到100%。一是专职安全管理人员取得安全培训合格证书；二是工会和职工代表要充分发挥民主监督作用，对安全工作提出合理化建议。 2．安全职责落实率达到100%。严格按照集团公司要求，结合实际情况细化各部门、各岗位的安全生产职责，实现安全职责岗位化、任务明晰化。 3．安全投入保障率达到100%。公司按规定确保安全投入到位，为安全工作提供必要的资金保障。 4．教育培训合格率达到100%。一是公司负责人、安全管理人员要按规定进行培训，合格率达到100%；二是其它职工培训合格率达到100%，特别是新进职工、转岗职工必须按规定进行岗前安全培训；三是特种作业人员持证上岗率达到100%。以上各类人员按规定接受再教育和培训，培训学时和内容符合相关规定，并按规定进行复审。 5．强化隐患排查，一般隐患整改率达到100%。一是全面落实《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，建立并落实隐患排查和治理制度，定期开展检查，保障整改资金，落实整改责任，促使隐患排查治理常态化、机制化。二是实行重大隐患挂牌督办。确保重大安全隐患按“五落实”要求进行整改，按期整改到位。 6．安全权益保障率达到100%。一是按规定签订劳动合同，在合同中明确劳动条件、劳动保护和职业危害防护等条款；二是按规定缴纳工伤等社会保险费；三是按规定配备劳动防护用品；四是按规定组织职工进行职业健康检查；五是每年对现场职业危害因素进行检测并申报，三年进行职业健康现状评价；六是通过教育培训，使职工熟知工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急救援。 7．标准化体系建设合格率达到100%。按照法律法规和国家标准、行业标准实施安全标准化工作，制订实施方案，健全安全标准化工作体系和考核机制。在全面推进职业健康安全管理体系建设的基础上，推进、实现并巩固公司来之不易的安全稳定形势。 8．安全信息化平台建设覆盖率达到100%。按照政府和集团公司要求和部署，逐步实施安全信息化平台建设工作，建立起涵盖安全生产体系建立、责任制落实、隐患排查治理、安全生产专项经费提取和使用、安全生产应急救援、安全教育培训和宣传、安全生产管理行为、事故管理、在线监控等为基本内容的安全信息化平台，进一步提升安全管理效率，用信息技术助推生产安全。 9．应急保障率达到100%。一是建立健全应急管理体系，设置或明确应急管理机构和管理人员；二是按规定编制各类应急预案，并报主管部门审批或报相关部门备案；三是按规定开展应急演练，不断修订完善应急预案；四是建立应急抢险队伍；五是储备应急物资，保证储备物资数量充足、品种齐全、品质可靠，并规范应急物资管理。 三、主要任务 （一）安全生产管理体系建设 1．安全生产管理队伍建设 充分发挥公司安全领导小组和应急管理小组职能，协调解决安全生产中的重大问题，督促、指导各部门安全