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毕业生就业工作简讯 BRIEF NEWS ON GRADUATE EMPLOYMENT AFFAIRS （第　五　期） 招生就业处 2012年8月 【特别关注】 我校召开2012年毕业生就业工作第三次专题会议 8月6日下午，我校2012年毕业生就业工作第三次专题会议在中込会馆第一会议室召开。会议由校党委副书记郭建生主持，副校长陈世云、各学院党总支书记、招生就业处负责人及相关工作人员参加了会议。 会议首先通报了2012 届毕业生就业工作进展情况，并针对目前就业工作存在的问题和困难进行了分析研究，允许各学院在保证就业数据统计真实性的基础上，创新工作机制，采取相对灵活的就业统计方式。与此同时，学校要严格进行就业核查，对于存在就业虚假现象的学院，将取消其灵活的就业统计方式。 会议还就我校参加第七届全国信息技术应用水平大赛和迎接本科教学合格评估各学院毕业生就业工作支撑材料准备事宜进行了安排部署。 郭书记指出，毕业生就业情况是我校本科教学合格评估的一项重要内容，是学校办学水平和教学质量的直接反映，目前我校就业率与去年同期相比下降幅度较大，整体就业工作形势非常严峻，各学院要立即采取有效措施，再接再厉，积极推进毕业生就业工作，争取 8 月 25 日之前完成初次就业率达到 85%的年度工作目标任务。 招生就业处积极备战本科教学合格评估工作 本科教学工作合格评估工作是今年我校工作的重中之重，根据《南阳理工学院本科教学工作合格评估校级支撑材料建议目录》，招生就业处在此次本科迎评工作中共承担40项工作任务，其中涉及招生工作2项，就业工作32项，校友工作6项。 为圆满完成这40项工作任务，招生就业处在暑假期间组织全处人员认真学习、研读《南阳理工学院本科教学工作合格评估校级支撑材料建议目录》和《南阳理工学院本科教学工作合格评估指标体系内涵解读参考》，并赴河南城建学院学习、取经。制定了《招生就业处迎接本科教学工作合格评估工作方案》和《本科教学合格评估招生就业处自评任务及支撑材料一览表》，将具体任务责任到科，安排到人。 为了更好地做好本科合格评估工作，招生就业处将相关工作进行了分类，有些工作招生就业处可独立完成，有些工作需各学院准备支撑材料。为了减轻各学院的工作负担，招生就业处将界定不太清楚的工作先做了个模板，如：问卷调查分析统计报告、毕业生就业岗位与培养目标的符合度调查分析、就业工作白皮书等，以供各学院参考；还将2010-2011年毕业生初次就业、年终就业各个本科专业的就业情况、就业去向、签约流向等数据统计、整理完毕发到就业科公共邮箱，以供各学院使用。并于8月8日召开第四次毕业生就业工作例会对相关工作内容进行了学习、研读，详细规定了每项任务完成的时间节点。 8月15日，路瑞峰、姚建东等处内自评专家在第一会议室对本处室承担的评估任务准备情况进行了检查并提出了具体整改措施。招生就业处全体工作人员将根据处内自评专家的意见和建议进一步补充、完善本科合格评估的相关材料。 【工作动态】 2012届毕业生就业报到证办理情况 暑假期间正是2012届毕业生应聘、报考公务员、参加招教考试的黄金时间，为了不影响毕业生的正常就业，招生就业处工作人员于7月10日、7月25日、8月13日、8月27日先后4次前往省教育厅就业中心办理287人次就业报到证。截止目前，我校为2012届毕业生办理就业报到证达4923人次，有效地促进了毕业生的顺利就业。 招生就业处利用暑假核查2012届毕业生就业情况 为保证就业情况统计的真实性，招生就业处利用暑假期间对各学院上报的2012届毕业生就业情况进行了全面核查，排挤就业率“水分”。此次核查分三步进行：6月26日－7月3日核查各学院上半年上报的就业情况；7月23日－24日核查各学院7月20日上报的就业情况；8月份对各学院上报的就业情况随报随查。 今年学校加强了核查力度，往年是随机抽取毕业生灵活就业情况的20%进行电话核查，而今年对毕业生的就业情况除升学、出国、入伍、参加基层项目和按协议办理报到证外，全部进行了核查。对于核查中出现“电话不通”和“查无此人”的毕业生就业情况及时给各学院进行反馈，各学院与毕业生再次联系确认最新的单位信息。 暑假期间，招生就业处共累计核查毕业生3711人次，占已就业毕业生的76.53%，占全部毕业生68.71%。通过学校的就业核查，带动了各学院的自查，既有效地排挤了就业率统计的“水分”，又敦促了各学院开展就业工作的积极性和主动性。 我校193名毕业生将走向河南省“特岗教师”岗位 今年我省“特岗计划”工作7月20日开始，8月30日结束。我校共有799名毕业生报名参加招聘，739人通过资格审查，经过笔试、面试、体检等环节，最终193名毕业生被聘用