“为有源头活水来”公开选拔团县委书记的实践与思考省市县委.docVIP

“为有源头活水来”公开选拔团县委书记的实践与思考省市县委... “为有源头活水来”－公开选拔团县委书记的实践与思考 为有源头活水来 ----某某县“两推两陈述”差额直选共青团某某县第十三届委员会书记、副书记的实践与思考 共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，基层团干部岗位是培养锻炼基层党的后备干部的重要岗位。改革基层团干部选拔方式和加强基层团干部的民主监督，是顺应干部人事制度改革要求，建设高素质团干部队伍的客观需要，也是基层党建带团建、党团共建的重要内容。做好这项工作，对于加强新时期党团共建，增强基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，使基层团组织和团干部更好地担负起团结教育青年的重任、带领青年发挥生力军作用，巩固党的执政基础都具有重要意义。今年，共青团某某县第十二届委员会即将届满。为认真做好团干部的选拔任用工作，不断探索和完善团干部选拔的新机制，真正把那些能够身体力行“三个代表”要求，思想好、能力强、素质高、作风正的优秀青年党团员选拔到团的领导岗位上来，某某县县委决定：按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，适应干部人事制度改革的要求，把党管干部的原则、公开选拔、竞争上岗的选拔方式等同团内民主选举制度有机结合起来，深化改革，大胆创新，面向全县采用“两推两陈述”方法差额直选共青团某某县第十三届委员会书记、副书记。 “两推两陈述”差额直选工作从2004年4月8日开始，历时20天，到4月30日圆满结束，受到了广大党员、干部群众的极大拥护和支持，取得了良好的社会效果，引起了社会各界的广泛关注和热烈反响，市、县领导给予了充分肯定和高度评价，现将整套程序和操作过程简述如下。 一、精心组织，周密实施，保证“两推两陈述”科学规范 在试点过程中，我们着重把握好了以下几个环节： （一）立足实际，强化指导，切实提高“两推两陈述”的组织程度 “两推两陈述”差额直选团委书记、副书记，是干部选拔任用机制改革的一次新探索和新尝试，没有先例可循，更没有现成的经验可以借鉴。为了搞好此次试点，县委组织部事先进行了大量的调研和论证，拟定好公选的初步方案后，分别报团市委（团市委认为改革创新力度大，特转报团省委）和县委批准。在得到上级团组织和县委的正式批准后，决定正式发布《关于公开选拔共青团某某县第十三届委员会书记、副书记》的公告。公告指出此次公选采用“两推两陈述”差额直选方式进行，并对公开推荐选拔的资格条件进行了详细的公开：（一）、选拔范围：凡某某县党、政、群机关、事业单位的正式干部均可参加推荐选拔。（二）基本条件：（1）、具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。（2）、具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩。（3）、坚持解放思想、实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。（4）、有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。（5）、正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。（6）、坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。（三）、资格条件：（1）、团县委书记候选人：年龄在28周岁（1976年1月1日以后出生）以下，大学本科以上学历，党员或团员，有从事过共青团工作的经历且现任副科级以上的领导干部。（2）、团县委副书记候选人：年龄在25周岁（1979年1月1日以后出生）以下，大学专科以上学历，党员或团员，有从事过共青团工作的经历。 （二）广泛推荐，层层筛选，真正把干部选拔任用的提名权交给多数人 公开推荐选拔团县委书记、副书记候选人初步人选是“两推两陈述”工作的基础环节，也是“差额直选”的前提条件。我们采取民主推荐、组织推荐、领导干部推荐和个人自荐相结合的办法，先后进行了两次推荐。 一是第一次推荐。即报名推荐：凡符合公开推荐选拔资格条件的干部从公告之日起7日内（2004年4月9日至15日）即可到县委组织部报名。在公告期间，任何单位和个人均可向组织推荐干部。其中组织推荐须经单位集体研究，并加盖公章；个人