法庭创建文明单位汇报.doc

商州区法院黑龙口人民法庭 创建区级文明单位工作半年总结 尊敬的武主任、考评组各位领导： 这次区文明委考评组对我庭文明创建进行初验，将进一步全面督促推进我们的工作。首先我代表黑龙口人民法庭对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！ 下面，我就半年来黑龙口人民法庭文明创建工作作简要的汇报。黑龙口人民法庭创建级文明单位以来，始终坚持“深化、完善、巩固、提高”的八字方针，以抓文明单位创建为载体，不断提升法庭工作水平。我们的文明单位创建工作可以用“做到两个到位、坚持三个抓手、达到一个提升”来概括，即：做到领导到位、投入到位，坚持以制度建设、队伍建设、软环境建设为抓手，达到全面提升法庭工作水平的目的。 一、做到两个到位，为文明单位创建奠定基础 （一）领导到位，为文明单位创建提供组织保障 黑龙口人民法庭高度重视，把文明单位创建工作放在重要议事日程来抓，与本职工作同计划、同部署，由庭长赵斌任组长，法庭其他干警任组员的创建工作领导小组（黑法发﹝2012﹞6号文件），结合单位实际，研究制定了《黑龙口人民法庭创建区级年文明单位实施方案》，明确规定了指导思想、创建目标、具体措施、时间安排、创建要求、人员保障等，将责任落实到到个人。 （二）投入到位，为文明单位创建奠定硬件基础 针对办公设备简陋，难于适应新时期工作需要的实际现状，黑龙口人民法庭领导班子积极向上级部门多方协调筹集资金，新盖了办公楼，购置了一辆公务用车，配齐了办公桌椅、电脑、打印机、传真机、复印机、相机等设备，全面优化了办公条件，目前，已经达到部内人手一台电脑的水平。并在法庭办廉政灶，配齐了餐厨设备，改善了法庭干警的生活条件。在法庭院落内，种植了花草树木，美化了环境，陶冶了情操。近些年共投入资金20多万元，通过配备完善硬件设施条件，为文明单位创建提供硬件基础。 二、坚持三个抓手，为文明单位创建提供措施保障 （一）坚持以制度建设为抓手，使文明创建有章法 根据文明单位创建工作需要，法庭先后制定和完善了黑龙口人民法庭《党风廉政建设制度》、《与人大代表政协委员联络制度》、《信访接待工作制度》、《庭审管理制度》《学习制度》、《会议制度》、《值班制度》、《车辆管理制度》、《财务管理制度》等多个制度，坚持用制度规范干部职工行为。并结合法庭工作实际，明确了庭长、审判员、法官助理、书记员、内勤人员的职责分工。同时，在工作上坚持“一周一计划，一月一交流，一季一督查”的工作机制，即：庭长每周对上周工作进行回顾查找，对下周工作重点进行计划；每月由庭长主持各股室对本月工作进行总结，全体干警对下月工作进行规划；每个季度，庭长对照岗位职责分工，对全庭工作进行查漏，督促补缺。 （二）坚持以队伍建设为抓手，使文明创建有基础 在干部队伍建设中，我们以 “人民法官为人民”、政法干警核心价值观、“三问三解”、“五进”活动等为主要载体，从提政治素养、司法观念、审判技能、道德品行、理论功底、文化底蕴、自律精神等方面入手，以学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》和《未成年人思想道德建设的若干意见》为主线，深入开展七项教育。一是开展理想信念教育，每年清明节期间，组织全体干部职工开展烈士陵园扫墓活动，开展网上祭先烈活动。二是开展形势教育，使干部职工端正思想态度，增强工作责任感和紧迫感。三是开展核心价值体系教育，让干部职工广泛思考怎样做人、做什么样的人、要做什么事，树立正确的人生观。四是开展“八荣八耻”为主要内容的荣辱观教育，使干部职工明确要有所为有所不为。五是开展爱岗敬业教育和“四心”工程，结合开展对工作有热心、对父母有孝心、对社会有爱心、对自己有信心的“四心”工程，正确引导干部职工自觉加强道德修养。六是开展诚信教育，通过个人自学自启、组织观看影片、正反案例分析、社会实践等方式，让干部职工在接受教育中深刻认识诚信的重要性。七是开展环保生态宣传教育，围绕“促进生态环保、构建美丽家园”主题，努力提高干部职工生态环保意识。通过广泛开展各种教育活动，培养了一支政治过硬、作风务实、业务精湛、经得起检验的精干队伍。 （三）坚持软环境建设为抓手，使文明创建有特色 一个地区要发展需要良好的软环境，一个单位也一样。黑龙口人民法庭在文明创建中，始终坚持以软环境建设为抓手，营造团结和谐的人文氛围。一是加强对办公环境的优化，将公共卫生区合理分配，将卫生工作责任落实到个人，同时，要求每一个干部职工在办公室办公用品摆放做到条理有序。二是开展“十摒弃、十树立”活动，树立模范典型，摒弃工作生活陋习，树立文明健康新气象。三是积极开展普法教育活动，送法进校园，在黑龙口中学、洪门河中学、牧户关学校开展专题法制讲座；向辖区所有镇村干部发放《商州区人民法院案列汇编》300余册。四是积极走访辖区内人大代表和政协委员，加强与其他兄弟单位的沟通与交流，提高法院的公信力。五是深入开展“