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人事经理个人求职简历 基本信息 姓名： 性别： 女 婚姻状况： 已婚 民族： 汉族 户籍： 湖北-恩施 年龄： 34 现所在地： 广东-东莞 身高： 156cm 希望地区： 广东-东莞 希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-行政经理/主管 寻求职位： 人事经理、 人事主管、 行政经理 教育经历 20xx-09 ～ 20xx-07 湖北民族学院 汉语文文学 本科 20xx-09 ～ 20xx-07 湖北省XX县第一中学 文科 高中 培训经历 20xx-09 ～ 20xx-07 湖北民族学院 文秘 中级资格证书 **公司 (20xx-03 ～ 至今) 公司性质： 私营企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件 担任职位： 人事行政经理 岗位类别： 其它相关职位 工作描述： 负责招聘、面试、岗前培训、员工离职面谈，薪资设计、绩效方案制订并组织实施，员工各类保险及公积金的办理，劳动合同的签定，员工考勤审核管理及相关培训工作及会议的组织开展。编制制定岗位职责说明书及员工考核制度，处理员工间投诉相关劳动纠纷等，以及员工薪资、福利的核算，员工绩效考核评定，各种管理制度的修改制定监督执行。对保安、保洁等人事行政相关辅助岗位工作进行管理。通过多年的人事管理工作，熟悉国家劳动法规及东莞社保及公积金等相关办理程序。 **公司 (20xx-08 ～ 20xx-03) 公司性质： 私营企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件 担任职位： 人事经理 岗位类别： 人事经理/主管 工作描述： 负责招聘、面试、岗前培训、员工离职面谈，薪资设计、绩效方案制订并组织实施，员工各类保险的办理，劳动合同的签定，员工考勤管理及组织员工培训工作的开展以及规避其它用工风险。在职期间还协助各部门编写了岗位说明书，处理员工间投诉相关劳动纠纷等。人事管理工作，还包括员工薪资、福利的核算，员工绩效考核评定，以及各种管理制度的修改制定监督执行。对保安、保洁等人事行政相关辅助岗位工作进行管理。通过多年的人事管理工作，熟悉国家劳动法规及上海各类保险的办理程序。 离职原因： 迁居 **公司 (20xx-03 ～ 20xx-08) 公司性质： 民营企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件 担任职位： 岗位类别： 人事经理/主管 工作描述： 全面负责招聘、岗前培训、员工离职面谈，薪资设计、绩效方案制订并组织实施，员工各类保险的办理，劳动合同的签定，员工考勤管理及组织员工培训工作的开展以及规避其它用工风险。在职期间还协助各部门编写了岗位说明书，处理劳动纠纷等。对保安、保洁等人事行政相关辅助岗位工作进行管理。通过多年的人事管理工作，熟悉国家劳动法规及上海各类保险的办理程序。 离职原因： 集团内调动 **公司 (20xx-07 ～ 20xx-10) 公司性质： 民营企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件 担任职位： 岗位类别： 人事专员 工作描述： 1、推行5s现场管理 2、全厂职员考勤及员工岗位调整 3、职员招聘、教育培训、考核等 4、员工劳动合同的签订 5、员工评价 6、员工各类保险的办理 7、企业文化之弘扬 8、人事工作年、月计划和总结 9、职员工作服及其它所需物品的购买 10、公司文具、日常用品、电脑耗材的申请及购买 11、后勤总务人员的管理及培养 12、日常工作处理及部门目标达成 13、公司档案的管理工作 技能专长 专业职称： 计算机水平： 高级 计算机详细技能： 电脑操作熟练，能熟练运用offic办公软件，自建工资等各项相关的取数套表及设计取数公式等。 技能专长： 本人8年人事工作经验，且5年以上汽车品牌4s店人事管理工作，熟悉人力资源六大模块的运作，有良好的工作实操技能，熟悉4s店的管理精髓;熟悉招聘、培训、薪资、保险等相关工作内容;善交际，有较强的沟通协调能力及组织管理能力，有强烈的责任心和爱岗敬业的精神，精通office软件， 能熟练运用offic办公软件。 语言能力 普通话： 粤语： 英语水平： 英语： 一般 求职意向 发展方向： 多年人事行政管理工作经验，愿能继续为相关企业建立优秀的人才梯队，为企业的发展做好行之有效的人事行政管理工作。 其他要求： 缴纳社保 自身情况 自我评价： 本人有较长的人事管理工作经验，有强烈的责任心和爱岗敬业的精神，为人正直乐观，处事冷静，行事果断，有较强的执行力。 6