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在认识事业理解责任中切实增强事业心责任感财政税务范文大全 在认识事业理解责任中切实增强事业心责任感 国家主席胡锦涛强调指出：“要进一步增强干部的事业心责任感。”增强事业心责任感，这是党对税务人员的一贯要求，也是我们每一位税务人员都应当具备的基本素质。实际税收工作中，为什么某些税务人员在事业心责任感上却发生了问题呢？这固然有多方面的原因，但从实际税务工作情况看，这与有些税务人员对事业与责任的认识理解不够有关，从而导致增强事业心责任感缺乏自觉性。因此，我们有必要对事业、责任问题，从理性的层面加以认识和理解，真正做到认识事业、理解责任，从而更好地增强事业心责任感，人人都以主人翁的姿态从事税务工作、干好税务事业。 一、提高对事业、责任的理性认识，是增强事业心责任感的思想前提 什么是事业，什么是事业心？什么是责任，什么是责任感？认识和解决好这些问题，是增强税务人员事业心责任感的思想前提。事业有宏观和微观之分：宏观事业，如社会主义市场经济建设事业、税务建设事业等；微观事业，是指人们在社会分工中所从事的，具有一定目标、规模和系统而对社会发展有所影响的经常活动。事业心就是对自己所承担的社会角色和定位的认知，也是干好事业的思想。责任是指份内应该做的事情和没有做好份内的事情应该受到的追究。责任感是对自己所定位社会角色的情感肯定，也就是自觉地把份内的事做好的心愿和情感。对事业和自己所承担社会角色的认知程度越高，事业心就越强；同样，对自己所承担社会角色的情感肯定程度越高，责任感就越强。每个人在社会工作中，都要承担一定的角色。对市（县）税务局而言，税务干部主要由机关和基层干部组成，其中不论是国家税务人员还是地方税务人员，也不论是业务干部、党务干部还是后勤干部，每个人都有自己的分工，都有自己的角色定位，都对市（县）税务局的税务征收事业起着各自不同的重要作用。既然事业心是对角色定位的认知，责任感是对自己所承担的社会角色的情感肯定，那么这种认知和情感从哪里来？从心理学和社会学的角度看，这里有一个对自己的角色定位、情感肯定由浅入深、由此及彼、由表入里的不断溶化的认识过程，如果把这个过程比作一个链条的话，那么，它就是由五个相互联结的链环组成，这就是知业、爱业、乐业、勤业、精业。知业，就我们税务人员来讲，就是认识自己的角色定位（或工作岗位）对国家建设的重要作用及其社会价值；爱业是对知业的深化，是由于认识自己所从事工作的重要性及其社会价值，进而热爱自己的本职工作；乐业，一个人有爱业，必定乐业，以愉悦的心情接受和完成工作任务，并具有不可动摇性；勤业是乐业的提升，在工作过程中表现为勤勤恳恳、兢兢业业，埋头苦干；精业是事业心责任感的最高精神境界和最高工作态度，这种工作态度和精神境界的统一就是敬业精神，具体表现为既勤勤恳恳、兢兢业业，又积极主动，有所创新，有所发展，为自己所承担的事业贡献最大的聪明才智。总的来说，“知业、爱业”是确立事业心责任感的前提，“乐业、勤业、精业”是事业心责任感的肯定和外化。可见，事业、事业心和责任感，从认识事业理解责任开始，明确其重要性必要性和不可或缺性，由知业进而达到乐业、爱业，最终实现勤业、敬业，使事业心责任感得到增强。 二、明责尽责问题，是增强事业心责任感的基本环节 增强税务人员的事业心责任感，在具备了良好的思想基础的同时，还必须紧紧抓住明责、尽责、问责三个基本环节。明责，就是明确我们所承担税务工作的全部内涵和外延，明确自己的职责范围，明了为完成税收工作所制定的法规、制度、政策、要求等，将其熟记于心，内化为意识，外化为行动。尽责，也就是要高标准、严要求地履行职责，对为履行职责而制定的制度、规定、范围、标准、时间、数量、要求都一丝不苟地执行。一个人对自己工作完成的程度越高、精度越准，就越是尽责。所以每名税务人员都要强化“责任大于天”的意识，高标准地承担自身的岗位职责。有权就贵，党和国家赋予税务人员一定的权力，使自己有一个施展才华、奉献自我、实现社会价值和人生价值的平台，那就要承担起相应的责任，并在自己的岗位上充分履行好，为党和国家的事业尽职尽责。问责，就是责任的应有之意，是评判工作好坏、检验责任感强弱的必要手段。主要是检查履行职责的情况，对尽责好的给予肯定，对失职的给予追究。因此，必须建立起明确的问责机制，做到出了成绩特别是有了创新，该受奖的就受奖；出了问题有了过失，该追究谁就追究谁，谁犯错误就处理谁，以儆效尤，决不含糊。明责尽责问责相互联系，缺一不可。只有紧紧抓住这三个基本环节，才能更好地增强事业心责任感。 三、当好主人翁，是增强事业心责任感的根本落脚点 增强事业心责任感，对于每一个税务人员来说，最根本就是要立足工作岗位，敬业奉献，当好主人翁。能不能当好主人翁，是检验和评判对事业的认识高度、对责任的承担程度以及我们