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搭建人才金桥 献策科学发展范文 2008年4月，在市委组织部、市委教育工委等单位的指导下，区委组织部、团区委联合启动了“2008年高校博士生、博士后到区挂职锻炼”工作。目前，来自14所高校的22名博士生、1名博士后已圆满完成在区为期半年的挂职锻炼。下面，将工作情况汇报如下： 一、围绕区域人才战略，区校联手实现“两项服务”、“两个双赢” 按照区委“将人才建设作为党的建设重要工作，结合此项工作，探索区域人才引进、智力资源利用方面的新经验、新做法，为区区域可持续发展打下基础”要求，根据区“十一五”时期人才发展规划，组织单位克服了博士生挂职时间短、奥运期间各项任务重等不利因素，对工作进行科学定位，坚持“高校智力资源服务地方科学发展”与“地方实践基地服务高校人才培养”并重，“区校双赢”与“青年人才、基层单位双赢”并重。 一是，注重制度建设，促进博士生挂职锻炼工作扎实推进。在落实好市里有关活动要求的基础上，推出了具有区域特色的《关于组织高校博士生到我区挂职锻炼的试行办法》、《2008年高校博士生到区挂职锻炼管理细则》。针对挂职单位，要求党委（党组）书记牵头，指定部门负责，实施“三个一”工作制度；针对挂职博士生，进一步细化挂职情况定期调查制度，建立博士生试用期管理制度、工作考勤月报制度、年终三方考核评定制度等多项管理措施，保证活动有序、规范推进。 二是，注重团队活动，支持和帮助博士生切实发挥作用。为帮助挂职博士生快速、全面了解区域现状及发展特色，先后开展金色一日游、区情讲座、冷眼看等教育培训；组织开展启动仪式、工作会、中期座谈会、联谊会等集中活动。同时，根据博士生研究方向、挂职需要和个人兴趣，设置5个工作小组，以小组形式自行设计、灵活开展集中活动，有效调动了博士生的积极性、主动性和创造性。 三是，注重成果转化，扩大工作品牌效应和服务功能。对活动中形成的各类、各项成果进行及时转化。定期收集、整理博士生集中调研成果和在工作中撰写的各类文章，采用全篇选录或论点摘编的形式刊登于《高校博士实践工作简报》；开展“我为科学发展献计策”活动，编印优秀文集，并推荐个别优秀文章在相关内刊或外刊上发表。同时，组织单位、挂职单位尽可能为博士生提供锻炼成长机会。鼓励、支持博士生参加市区级科研评奖和优秀人才评选表彰，并将博士生全部纳入区人才库。对于专业对口，且与挂职单位达成留用意向的博士生，将会按照干部管理权限，优先接收、引进。 二、服务区域发展大局，挂职博士生展现优势、发挥作用 “把握机遇，历练成才”是活动启动之初，区委、区政府以及高校对挂职博士生提出的殷切期望，也是博士生们挂职锻炼的工作目标。一年来，博士生在各自岗位上，努力发挥专业特长、文化优势，最大限度引进、开发资源，服务区中心工作，成绩显著。 一是，投身基层一线，全力服务奥运。奥运会、残奥会筹办期间，博士生立足基层工作岗位，为奥运圆满成功贡献力量，切实贯彻了“聚焦奥运，以涉奥关键地区及单位为重点，体现综合素质服务奥运决胜”的工作指导思想。博士生们凭借着对奥运工作高度的责任感和使命感，以特有的青春热情和忘我的工作态度投身基层工作一线。挂职于奥林匹克公共区及涉奥重点地区的博士生与专职工作人员一样，坚持每天到岗，加班加点，并发挥自身智力优势，结合奥运筹办和奥运后建设等专题撰写形成多篇理论成果，展示了良好的学术能力和综合素质。 二是，发挥智力优势，服务基层建设。积极开展“博士开讲”品牌工作。年内，数位挂职博士生及特邀高校学者在区内开办“博士开讲”公益讲座近10场，内容涉及科学发展观解读、奥运后经济发展与社会建设、城市管理以及与群众生活密切相关的医疗改革、教育改革等方面的内容，使挂职博士团成为服务基层文化文明建设的重要力量。 三是，积极建言献策，服务科学发展。开展“我为科学发展献计策”活动，博士生们结合区域实际，发挥自身专业特长，围绕奥运、经济、管理、民生、社会建设等方面的热点、难点问题，从理论或实际调查研究入手，深入探讨、认真分析研究，形成20余篇既具理论深度，又具实践操作性的研究成果，从不同侧面为发展献计献策。 三、总结活动经验，推进工作长效开展 不是您想要的？去 党团工作 栏目浏览更多文章。 “2008年高校博士生、博士后到区挂职锻炼”工作将于今天圆满结束，此项工作在全市的推广也取得了新的成功，亟待我们对此项工作进行经验总结，进一步推进工作的长效发展。 一是，坚持需求导向。充分发挥区级组织单位在此项工作中的作用，按照市里有关要求，做好区内各单位人才需求调研工作。通过细致分析各单位的人员需求和岗位职责内容，从挂职锻炼、课题攻关等不同角度，有侧重的引进高校人才。同时，进一步完善工作机制，促使用人单位与博士生之间的充分交流，确保双方能够利用好半年的短暂时