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交響樂組織 作者：羅素．艾可夫/著 原文作者：Russell L. Ackoff 譯者：黃佳瑜 出版社：大塊文化 出版日期：2001年06月01日 作者簡介 Russell L. Ackoff（羅素˙艾可夫） 窮畢生精力思考有關組織的任務－－更重要的的是，組織有哪些應負的責任。他被譽為「全球最具創新見解的組織思想家之一」。 艾可夫現為賓州大學華頓分校(Wharton School)的名譽教授，並擔任互動管理學會(The Institute for Interactive Management)的主席。  音樂與組織管理 你最喜歡音樂是什麼?是爵士樂即興的演出、還是古典樂優雅的樂曲、或者說只有重金屬搖滾才是你的最愛。不論你喜歡的音樂類型是那一種形式，音符與音符之間都是一種和諧的搭配。唯有將音符放在適當位置才會有動人音樂產生；音樂如此，組織管理亦然，只有經過審慎規劃的公司架構才能賺得最高的利潤。 引言 管理大師彼得．杜拉克曾說：「一個優秀的管理者好比交響樂對的指揮，通過他的努力、想像和指揮，使單個樂器融合為一幕精采的音樂表演。」 交響樂組織 新一代組織架構與管理。 作者利用交響樂比喻企業必須運用適當的組織架構與管理，才能達到內部的和諧與平衡，在面對外來的競爭中，獲得最大的利潤。 內容包括組織的建立與後續的經營管理，作者利用按部就班程序，教導企業主如何去創造、管理