大学毕业生欢送会策划书 .docVIP

大学毕业生欢送会策划书 　　一、活动背景： 　　初夏的激情在为梦想释放力量闪光的青春在这狂热的的季节散射光芒。在这斑斓的季节里，又一届贵大学子即将扬帆远航。母校用她博大的胸襟承载着一代代学子对生活的热情和对未来的展望，放飞学子们的梦想。大学时我们人生旅途的一个驿站，四年生活漫长却又短暂，四年里，每个人逐渐蜕变，走向成熟。经历了大大小小、不同的事，遇到形形色色的人，这都将成为我们美好的回忆。 　　二、活动目的： 　　六月底我们将送别12级毕业生，他们怀揣着自己的梦想起航。让我们携手精心打造本次晚会，让即将毕业的贵大学子们留下最美好的回忆，给他们的大学生活划上圆满的句号。借此临别之际，给xx级毕业学子送上最诚挚的祝福，希望他们能在以后的路途中走得更好，特举办本次欢送晚会。 　　三、活动主题： 　　展望梦想憧憬未来 　　四、活动时间： 　　15年6月26日 　　五、活动地点： 　　XX大学南校区食堂三楼 　　六、活动对象： 　　XX大学15届毕业生 　　七、活动主要内容： 　　活动前期： 　　1.办公室做好人员邀请工作。 　　2.组织部安排相关人员选场地，布置会场，安装设施，及做好安全及应急措施 　　3.文宣部负责海报，横幅，传单的版面制作以及节目的编排。 　　4.实践部写好晚会策划书，并负责海报，横幅，传单的印发。 　　5.组织部安排嘉宾入场。 　　活动期间： 　　1.主持人做开场词、宣布晚会正式开始、自我介绍并介绍到场嘉宾; 　　2.请领导致辞 　　3.节目演出(有舞蹈、话剧、朗诵、合唱、乐器演奏)，中间插入小游戏 　　4.请优秀毕业生代表发表毕业感言 　　5. 社团代表发表对大四毕业生的祝辞 　　6.集体合唱毕业歌 　　7、主持人宣布晚会结束 　　活动后期： 　　1. 组织部安排人员出场 　　2. 各部人员清理会场，归还道具 　　3. 把拍摄的照片只作为电子档以作纪念 　　4. 办公室和文宣部收集晚会感触及影响等资料 ，汇报总结 　　活动注意细节： 　　1. 负责设施和后台的同学注意音响设备的正常和故障后的维修，保障晚会顺利流畅进行 　　2. 参加晚会的同学保持活跃积极的态度 　　3. 主持人调动现场活跃气氛 　　4. 成员间活跃互动 　　5. 晚会后负责收拾会场，归还物品 　　八、经费预算清单： 　　1.绳子：(2元/m*10元=20元) 　　2.吹塑纸：(5张*3.5元=17.5元) 　　3.工具：(刀、图钉、透明胶、双面胶、固体胶=50元) 　　4.丝带及其他装饰材料：150元 　　5.海报：80元 　　6.气球：(24元/包*5包=120元) 　　7.卡纸:(45元/包*2包=90元) 　　8.邀请函：(50*1.5元=75元) 　　9.音响：一对(租用)100元 　　10.话筒：两只(租用)50元 　　11.节目单：1元/张*50张=50元 　　12.饮料：42元/件*2=84元 　　13.横幅：2条*60元/条=120元 　　共计：1006.5(元) 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.