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应届大学生社会调查问卷 　　亲爱的大学生朋友: 　　你好，随着中国经济的不断发展，整个社会对高等学校毕业生的要求进一步扩大。近些年，我国高校大规模扩招，特别是三类院校的成立,大学生就业市场出现了新的形势。为了更好的了解当前大学生就业心态，以便为广大同学在求职时提供更好的参考意见。我们特别组织了这次调查，希望能够得到你们的支持与合作，本问卷不对外公开，情如实填写。 　　第一部分 个人基本情况 　　1、性别:( ) 　　a.男 b.女 　　2、学历：: 　　3、所学专业名称: 　　4、学校所处层次:( ) 　　a一本 b.二本 c.三本 d.专科 　　第二部分 正式问卷 　　1. 毕业后你的打算是什么? ( ) 　　a、直接就业 b、继续深造 c、自主创业 d、先工作，后深造 　　2.你对基本就业程序了解多少?( ) 　　a.很熟悉 b.了解 c.一般 d.不了解 　　3、你认为应届毕业学生学生的就业形势如何?( ) 　　a.形势严峻，就业难 ;b.形势正常 ;c.形势较好，就业容易;d.不了解 　　4、你对今后职业的期望是什么?( ) 　　a、专业对口，但不一定强求 b.专业并不重要，只要找到工作就行 c、关键是要发挥自己的才能 d、非本专业不干 　　5、你在就业过程中更注重什么?( ) 　　a、岗位 b、薪酬高低 c、公司名气 d、个人发展空间 　　6.你认为在就业时，什么最重要() 　　a. 专业 ;b.学校 ;c.个人能力 ;d.其它_________ 　　7 .对于将来求职，你最担心的问题是什么? ( ) 　　a、对企业用人标准不了解 b、欠缺求职技巧 c、没有工作经验 d、专业知识掌握不够 　　8.你愿意放弃自己的专业，选择一个能够解决就业问题的工作吗?( ) 　　a. 愿意 b.无所谓 c.不愿意 　　9.你会选择以下哪种类型的工作 　　a.掘自我潜质的工作 b.偏稳定的工作 c.挑战性的工作 d舒适安逸的工作 　　10. 你认为自己目前所学专业在今后的求职过程中是否具有优势? ( ) 　　a、有 b、没有 c、一般 d、不清楚 　　11.你认为你所学专业前景如何?( ) 　　a.很有前途 b. 较有前途 c. 无所谓 d. 较无前途 e. 很无前途 　　12.你认为自己的专业技能如何?( ) 　　a.很好 b.强 c.一般 d.较弱 e.很弱 　　13. 如果专业不对口，你会选择跳槽吗?( ) 　　a. 会 b.不会 c.不知道 　　14.你对求职薪酬的考虑(试用期后的工资): 　　a.800-1000元 b.1001-1500元 c1501-3000元 d.3000元以上 　　15. 节假日中你有在企业进行实习的机会( ) 　　a经常有 b偶尔有 c没有 　　16. 你觉得你应该如何提升你的就业能力?( ) 　　a 提高职业技能，积累就业技巧 　　b 调整就业期望值和就业心态 　　c 寻求必要的就业指导，合理规划职业生涯 　　d 获得更多就业渠道，深入了解企业 　　17. 简谈一下你的就业或兼职经历，你是如何找到现在这份工作的? 　　18.面对现今的就业压力，你应该从哪些方面做好求职准备? 　　19 .应届毕业学生这个群体在社会总就业群体地位如何?有没有优劣势，如果有在什么地方? 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级