励志名言名句古诗 .doc

励志名言名句古诗 　　1、《浪淘沙》刘禹锡 　　莫道谗言如浪深，莫言迁客似沙沉。 　　千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。 　　2、《竹石》郑板桥 　　咬定青山不放松，立根原在破岩中。 　　千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。 　　3、《赠萧瑀》李世民 　　疾风知劲草，板荡识诚臣。 　　勇夫安识义，智者必怀仁。 　　4、《西游记》吴承恩 　　人心生一念，天地悉皆知， 　　善恶若无报，乾坤必有私。 　　5、《赠梁任父同年》黄遵宪 　　寸寸河山寸寸金，侉离分裂力谁任? 　　杜鹃再拜忧天泪，精卫无穷填海心 　　6、《劝学》颜真卿 　　三更灯火五更鸡，正是男儿发愤时。 　　黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。 　　7、《长歌行》汉乐府 　　百川东到海，何时复西归? 　　少壮不努力，老大徒伤悲。 　　8、《雪梅》卢梅坡 　　梅雪争春未肯降，骚人搁笔费评章。 　　梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香。 　　9、《夏日绝句》李清照 　　生当作人杰，死亦为鬼雄， 　　至今思项羽，不肯过江东。 　　10、《狱中题壁》谭嗣同 　　望门投止思张俭，忍死须臾待杜根。 　　我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑。 　　11、《金缕衣》无名氏 　　劝君莫惜金缕衣。劝君惜取少年时。 　　有花堪折直须折，莫待无花空折枝。 　　12、《劝学》朱熹 　　少年易老学难成，一寸光阴不可轻。 　　未觉池塘春草梦，阶前梧叶已秋声。 　　13、《春宵》苏轼 　　春宵一刻值千金，花有清香月有阴。 　　歌管楼亭声细细，秋千院落夜沉沉。 　　14、《柳氏二外甥求笔迹》苏轼 　　退笔如山未足珍，读书万卷始通神。 　　君家自有元和脚，莫厌家鸡更问人。 　　15、《遣兴》袁枚 　　爱好由来落笔难，一诗千改心始安。 　　阿婆还是初笄女，头未梳成不许看。 　　16、《论诗十绝》戴复古 　　草就篇章只等闲，作诗容易改诗难。 　　玉经雕琢方成器，句要丰腴字妥安。 　　17、《戏为六绝》杜甫 　　未及前贤更勿疑，递相祖述复先谁? 　　别裁伪体亲风雅，转益多师是汝师。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责