医院演讲比赛主持词（决赛）_1.doc

医院演讲比赛主持词（决赛） 医院“扬白求恩精神展卫生新风采”身边人身边事征文暨演讲比赛决赛主持词 一、 各位领导、各位来宾，下午好： 欢迎来到＊＊医院“扬白求恩精神、树卫生新风采”身边人身边事征文暨演讲比赛的决赛现场。在上周的初赛中，通过激烈的竞争，有十位选手脱颖而出，进入今天的决赛。经过初赛的洗礼又通过这一周的准备，相信选手们一定都已经成竹于胸了，就等今天的决战时刻了！！！ 好了，我就不多说了，下面请允许我介绍一下今天的决赛邀请到的评委，他们分别是： 1、医院＊＊院长；＊＊（掌声） 2、＊＊区委组织部部长：＊＊（掌声）； 3、＊＊卫生局工会副主席：＊＊（掌声）； 4....... 接下来，我再宣布一下决赛的比赛规则和评分标准： （一）、比赛规则： 1． 比赛采用二十分制，以去掉一个最高分和一个最低分后的最后总分作为选手的成绩。 2． 选手按抽签顺序上场。 3． 演讲时限，3－8分钟。 （二）、评分标准： 1．演讲内容占六分 要求：主题鲜明集中，条理清楚，内容充实具体，开头引人注意，结尾耐人寻味。 2．语言表达占六分 要求：普通话标准，口齿清晰，表达流畅，语言自然生动。 3．表情姿态占四分 要求：基调确定，感情丰富，精神饱满，姿态自然大方。 4．服饰仪表占两分 要求：服饰整洁，朴素大方，仪态端庄。 5. 演讲时限和脱稿占两分 要求：演讲时限为三到八分钟，必须脱稿 四、 好，下面，比赛正式开始。 首先上场的是1号选手， 请评委给1号选手打分。接下来请2号选手上台演讲，她是来自 的 ，她演讲的题目是 ，请3号选手准备。 请评委给2号选手打分。下面，我宣读1号选手的成绩：去掉一个最高分 ，去掉一个最低分 ，1号选手的最后总分是 下面，请3号选手上台演讲。她是来自 的 ，她演讲的题目是 ，请4号选手准备…… 五、 十位选手的演讲都已结束，稍候将会根据比赛评分结果，公布一二三等奖。 现在，我们邀请评委嘉宾周旭莅先生为我们本次活动进行点评。 现在开始，我们为本次征文及演讲比赛举行颁奖。首先我们先来为获得本次征文比赛三等奖的选手颁奖，他们是， 　　1、 2、 3、 4、 5、 有请颁奖司仪呈上荣誉证书 我们邀请评委嘉宾为三等奖获得者颁奖。　　　　　　　　 获得二等奖的是 　 　1、 2、 3、 有请颁奖司仪呈上荣誉证书 我们邀请评委嘉宾为二等奖获得者颁奖。 获得一等奖的是 　　1、2、 有请颁奖司仪呈上荣誉证书 我们邀请评委嘉宾为一等奖获得者颁奖。 所有获奖选手的奖金将在会后统一发放。另外还有鼓励奖10名，参与奖35名，我们将在会后为他们颁发奖状和奖金。 　 好了，接着，也是最让人期待的时刻，我们将宣布本次决赛的一二三等奖。 首先是获得三等奖的名单，有请颁奖嘉宾　　　　　，（由他来宣布获奖名单） 请获得三等奖的选手上台领奖。 下面有请　　　　　　来为我们宣布获得二等奖的选手的名单，并为他们颁奖。 请获得二等奖的选手上台领奖。 下面是一等奖，会是谁呢，谁会是今天笑到最后的一个人呢，下面，我们有请 　　　来为大家揭晓。 请获得一等奖的选手上台领奖。 为了感谢医院医教科、护理部、社区对本次征文演讲比赛的大力支持，我们特地评选出了本次比赛的优秀组织奖，他们分别是，＊＊区，＊＊区，＊＊区，＊＊室和＊＊科。有请颁奖嘉宾为他们颁奖。　　 　 到此为止，本次比赛已经落下了帷幕。非常感谢大家对本次比赛的关注和支持，也要特别感谢在百忙之中抽出时间来为比赛担任评委的各位领导。谢谢！ 同时希望今后的活动大家能一如既往的支持和关注我们！ 比赛到此结束，谢谢各位领导，谢谢各位光临的朋友！！！ 再见！！！ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生