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“双强争先、示范创建”活动暨 规模以下非公有制企业党组织 “百日集中组建“专项行动推进会 中共宁波市委创先争优活动领导小组办公室 二○一一年四月 目 录 1、探索“网格建党、区域统筹”模式 着力推进规模以下非公有制企业党的组织和工作“双覆盖”…………………………中共宁波市镇海区委（4） 2、立足“四个坚持” 积极打造非公有制企业“双强”品牌 ………………………………………………………………中共慈溪市委组织部（9） 3、以“四抓四促”推进规模以下非公有制企业党组织组建工作 ……………………………………………………中共宁波市江北区委组织部（13） 4、破解难题 创新举措 完善机制 扎实推进规模以下非公有制企业党组织组建工作………………………………………江东区福明街道党工委（17） 5、突出争创重点 推进转型升级 在“双强”示范创建中提升党建工作水平………………………………………………得力集团有限公司党总支（21） 6、多维组建 多方保障 多显作用 深入推进规模以下非公有制企业区域化党建……………………………………………………中共余姚市委组织部（24） 7、大力推进“双强”创建 努力打造受人尊敬的世界一流企业 …………………………………………………宁波方太厨具有限公司党委覆盖，，掌握企业详细地址、从业人员、党员数量情况。组织党员业主现身说法，。开展组织找党员、党员找组织活动，名职工党员主动亮明身份3名以上正式党员的企业，建党组织只有2名党员的，委派工作指导员只有名党员的，等方式，。领导包片建。，符合建条件的建立组建通报制度，设立管理台帐，加强督办指导，对有组建任务的企业实行“组建一家、销号一家”。上门宣讲党的政策方针，帮助解决困难，。指导员驻点建。。对党员少未达到组建要求的，党建带建、建工组织培养员工素质，及时发现优秀人才推荐入党，扩大党影响，。 三、构建“多元保障”体系，着力确保规模以下非公有制企业党建工作正常运转 一是强化领导和指导。设立区委“两新”工委，完善非公企业党建工作联席会议制度，由组织部牵头，统战、工商联、等部门参加，研究工作。制度采取内选、外聘、委派等方式，人党建述职立足“四个坚持” 非公有制企业“双强”慈溪市委 在“双强争先、示范创建”活动中，我们坚持目标引领、常态争先，全面推进非公有制企业“发展强、党建强”双品牌建设，有效激发企业发展动力和党建活力，形成了齐争共创的良好局面。 一、坚持目标引领，确保“双强争先”育有方向 1、细化标准抓推进。出台“双强争先、示范创建”活动实施意见，明确“双强”企业培育目标任务和计划步骤。以非公有制企业“星级争创”为载体，根据易于操作、便于对照的原则，在发展强方面，提出了经营管理、竞争实力、人才支撑、文化建设、和谐发展五星标准；在党建强方面，提出了骨干队伍、服务作为、运行机制、工作保障、群团带动五星标准。实施百分制量化考评，实行动态管理，严格达标考核。 2、突出重点抓培育。针对非公有制企业面广量大的实际，综合考虑企业的规模效益、行业地位、发展潜力和党建基础等，分类建立企业党建工作台帐，确定重点培育企业。对全市综合评定的200家重点培育企业，坚持“一企一策”，由党员领导干部进行联系帮扶，积极指导企业制定具体方案，明确每项工作的目标要求、责任内容和时间进度，推动示范创建任务有效落实。 3、树立标杆抓示范。筛选方太厨具、嘉利机械、海通食品、新海电气等10家企业作为各行业标杆企业，通过现场观摩、结对学习、典型宣传等方式，充分发挥典型示范带动作用，使企业党组织和党员学有参照、比有目标，推动“双强”创建活动深入开展。 二、坚持发展为先，确保“双强争先”育有活力 1、推进企业转型升级。结合“三思三创”主题教育实践活动，组织动员各级党组织和党员深入开展干部服务企业活动，对1475家企业分类进行帮扶。结合浙大网新智慧谷等十大公共服务平台建设，深入实施品牌、标准、知识产权三大战略，目前我市国家级品牌拥有量居全国县（市）区第一。全面实施“4+4”工业转型升级规划，加快省和宁波产业转型升级示范基地建设，促进新材料、新能源等四大新兴产业规模化发展，家电、轴承等四大传统优势行业向产业集群提升。 2、推进企业人才培养。实施“千名企业家素质提升工程”、“创二代培养工程”和“千名高校毕业生储备计划”，建立蓝领人才梯级培养制度，引导企业党组织积极参与建立科研工作站、高新技术研发中心、大学生社会实践基地等工作，增强引才效果，提升企业人才竞争力。如鸿达模具公司自主创办了鸿达模具职业培训学校和中国模具人才培训基地，加强人才培养，该企业首席工程师杨健获得浙江省第三届金锤奖。 3、推进和谐企业建设。全面深化和谐企业创建工作，组织实施工资集体协商三年计划推进工程、劳动争议社会化调处工程、“关爱